安斯泰来连续第四年被评为女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人平等最佳工作场所

安斯泰来连续第四年在人权运动基金会 (HRC) 年度企业平等指数 (CEI) 中获得满分。 2018 年 CEI 评估了 LGBTQ 相关政策和实践，包括非歧视工作场所保护、家庭伴侣福利、跨性别者包容性医疗保健福利、能力计划以及 LGBTQ 社区的公众参与。安斯泰来再次满足 CEI 的所有标准，获得了 100% 的排名，并被指定为 LGBTQ 平等最佳工作场所。

就在一周前，安斯泰来举办了首届盟友周，在此期间，400 多名安斯泰来员工签署了“盟友誓言”，并承诺成为安斯泰来的 LGBTQ 员工的盟友并提供支持。

安斯泰来的福利涵盖所有女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和质疑者 (LGBTQ) 员工及其配偶或家庭伴侣。覆盖范围包括公司的扩展福利计划m，StarLife 家庭护理解决方案。该计划扩大了传统的儿童和老年人护理服务，以满足员工、其配偶或伴侣及其家人的更广泛需求。

安斯泰来还通过其活跃的员工资源小组 (ERG)（称为 TAO）为其 LGBTQ 员工及其盟友提供支持。 TAO 代表“团结一致”。今年，TAO 由 Out & Equal Workplace Advocates 主办了一场内容丰富、影响深远的 LGBTQ 群体盟友培训课程，并在安斯泰来美国总部举办的安斯泰来首届盟友周（10 月 23 日至 27 日）期间，400 多名安斯泰来员工接受了“盟友承诺”。六月，安斯泰来还连续第八年参加一年一度的芝加哥骄傲游行，在芝加哥市中心和社交媒体上与数百万人一起庆祝。 6 月（LGBTQ 骄傲月）期间，安斯泰来在其美洲总部外飘扬了骄傲旗帜，并在 2017 年 10 月 11 日全国出柜日再次悬挂了骄傲旗帜。第二次，TAO 在拉斯维加斯全国销售论坛期间与安斯泰来的其他 ERG 一起参加了 5 公里步行/跑步活动，会上 TAO 筹集资金支持 Lambda 法律辩护和教育基金，该基金是一个全国性非营利组织，致力于通过影响力诉讼、教育和公共政策工作实现对 LGBTQ 人群公民权利的充分认可。

“连续第四年在企业平等指数中获得满分，凸显了安斯泰来致力于成为多元化和包容性工作场所的承诺，”执行副总裁、总法律顾问兼 TAO 执行发起人琳达·弗里德曼 (Linda Friedman) 说道。 “我们努力成为包容所有员工的行业领导者，这一认可凸显了这一承诺。”

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关于 HRC 企业平等指数人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育部门，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋跨性别者和酷儿人群。 HRC 设想了一个 LGBTQ 人群在家庭、工作场所和每个社区都被视为社会正式成员的世界。

关于安斯泰来安斯泰来是一家制药公司，致力于通过提供创新且可靠的药品来改善世界各地人们的健康。有关安斯泰来的更多信息，请访问我们的网站：www.astellas.us。有关安斯泰来的更多信息，请访问我们的网站：www.astellas.us。您还可以在 Twitter（@AstellasUS）、Facebook（www.facebook.com/AstellasUS）或 LinkedIn（www.linkedin.com/company/astellas-pharma）上关注我们。