施华洛世奇支持促进妇女权利和打击奴隶制信托会议

施华洛世奇连续第四年支持信托会议（11 月 15 日至 16 日），该会议汇集了思想领袖和变革者，以寻找真正的解决方案来增强妇女权能、反对奴隶制并在全球范围内推进人权。

信托大会是在伦敦举行的年度活动，来自世界各地的 700 多名代表齐聚一堂，讨论妇女权利、妇女赋权、现代奴隶制和强迫劳动。该活动成立于 2012 年，原名“Trust Women”，现已更名为“Trust Conference”，以反映其对所有人权问题的更广泛关注，同时将妇女权利和反奴隶制作为其核心。

在施华洛世奇的支持下，Trust Conference（由汤森路透慈善机构汤森路透基金会主办）为全球企业、律师、政府代表和人权先锋创建了一个充满活力的平台，让他们齐聚一堂，共同探讨这些紧迫问题。在为期两天的活动中，代表们将参与您的活动激发讨论、分享专业知识、提出创新解决方案，最重要的是，致力于采取雄心勃勃的行动来创造真正的变革。

今年会议的主要发言人包括 Eco-Age 创意总监兼绿地毯挑战创始人 Livia Firth；约翰·莫里森，人权与商业研究所首席执行官；以及英格兰和威尔士警察和犯罪专员前首席执行官纳齐尔·阿夫扎尔 (Nazir Afzal)。

施华洛世奇和 Trust Conference 有着共同的价值观。作为一家以女性客户群和员工为主的公司，施华洛世奇积极寻求在员工和更广泛的社区中促进女性赋权。公司致力于以合法和道德的方式开展业务，并保护所有个人在工作场所免受奴役和任何形式的强迫劳动的权利。

施华洛世奇认识到私营部门在建设中可以发挥关键作用g 为所有人创造可持续的未来。该公司对信托会议的支持是其将可持续发展努力与联合国可持续发展目标（特别是努力实现性别平等）相结合的努力的一部分。

有关施华洛世奇可持续发展战略的更多信息，请访问 www.swarovskigroup.com/S/aboutus/Sustainability.en.html

有关 Trust Conference 的更多信息，请访问 www.trustconference.com

编辑须知

施华洛世奇拥有 120 年的责任传统 - 我们以代代相传的方式思考，而不是以季度为单位。我们的目标是成为可持续发展领域的领导者，以更环保、更公平的方式行事，以确保我们对社会产生积极影响，并在未来长期蓬勃发展。

我们的努力与联合国可持续发展目标保持一致，致力于遵守联合国全球契约和妇女赋权原则。

我们是联合国妇女署英国国家委员会企业咨询小组的成员，sup让联合国妇女署履行其性别平等使命。

在整个企业中，我们提倡健康的工作与生活平衡，平等地获得职业晋升和发展机会，并在适当的情况下选择灵活的工作安排。

我们正在通过指导和领导力计划打造更加多元化和包容性的领导力。

我们使用国际公认的标准，包括 EDGE（性别平等经济红利）认证来评估奥地利总部性别平等的内部状况。

2017 年国际妇女节，施华洛世奇全球同事承诺支持推进性别平等。

我们与施华洛世奇基金会密切合作，支持与慈善合作伙伴的实地努力，提供培训、教育和经济机会，从而增强女性在社会中的角色。 

施华洛世奇施华洛世奇提供多样化的产品组合相匹配的品质、工艺和创造力。该公司于 1895 年在奥地利成立，设计、制造和销售高品质水晶、真宝石和人造宝石以及珠宝、配饰和灯具等成品。施华洛世奇水晶业务由第五代家族成员经营，业务遍及全球，在约 170 个国家拥有约 2,800 家商店，拥有超过 27,000 名员工，2016 年收入约 26 亿欧元。施华洛世奇水晶业务与其姊妹公司 Swarovski Optik（光学器件）和 Tyrolit（磨料）一起组成了施华洛世奇集团。 2016年，集团营收约33.7亿欧元，雇用员工超过32,000人。与人类和地球负责任的关系是施华洛世奇传统的一个组成部分。全球施华洛世奇水学校教育计划已惠及世界上最伟大河流的 461,000 名儿童，施华洛世奇基金会于 2013 年成立，rks 支持文化和创造力、促进福祉并保护自然资源，以实现积极的社会影响。 www.swarovskigroup.com

汤森路透基金会汤森路透基金会致力于促进新闻业的最高标准，并在全球范围内传播法律公益实践。该组织开展多项举措，为世界各地的人们提供信息、联系和赋权：获得免费法律援助、对世界报道不足的新闻进行社论报道、媒体发展和培训以及信托会议。