Benevity 分享为什么更多公司加入#GivingTuesday 运动

Benevity, Inc. 是工作场所捐赠、志愿服务和社区投资软件领域的全球领导者，它注意到企业参与 #GivingTuesday 运动的趋势有所增加。在即将到来的全国捐赠日之前的网络研讨会上，Benevity、92nd Street Y (92Y) 和比尔及梅琳达·盖茨基金会对 165 个组织进行了调查，其中 90% 的受访者表示他们希望今年开展#GivingTuesday 活动，近 40% 的组织将首次这样做。

“在我们这个社会意识高度强烈的世界中，#GivingTuesday 的力量每年都变得越来越重要，影响力也越来越大，”Benevity 创始人兼首席执行官 Bryan de Lottinville 说道。 “对于公司来说，这是一个绝佳的机会，可以将同理心、服务和慷慨放在首位。然而，在 Benevity，我们看到了这个机会的更大潜力。对世界来说，#GivingTuesday 可能是一个及时的时刻；但对我们来说，它是更深入的全年投资的强大催化剂。由公司及其员工（员工、客户、供应链和其他利益相关者）参与亲社会活动，大规模地创造意义、目的和归属感。现在世界比以往任何时候都更需要拥抱善良的文化。”

2016 年的慈善数据揭示了 #GivingTuesday 的影响，与全年平均星期二相比，参与活动的员工数量增加了 271%。公司对员工捐款和志愿服务捐赠货币奖励的匹配在很大程度上推动了参与度的提高，突显了企业利用其企业“善良”计划（包括工作场所捐赠、员工志愿服务和赠款计划）的重要机会，在工作场所创造一种有目的和意义的文化。 “这些项目不应该再以筹款为目标”，德洛廷维尔说。 “筹款只是众多积极成果之一。 #GivingTuesday 真正应该是关于推动意义、目的和归属感帮助人们成为最好的自己的方法。”

“这是我们第一年参加 #GivingTuesday，我们很高兴能成为这项运动的一部分，”百思买加拿大社区关系经理 Karen Arsenault 说道。 “回馈社区是我们文化的重要组成部分。参加 #GivingTuesday 是我们确保对我们开展业务的社区产生积极影响的另一种方式，这也是吸引和激励员工的好方法。”

所有行业（包括生物技术行业）对 #GivingTuesday 的企业参与度都有所增加。百健基金会 (Biogen Foundation) 执行董事克里斯·巴尔 (Chris Barr) 指出，他们决定今年举办首届 #GivingTuesday 活动，是员工为支持飓风救援提供的令人难以置信的慷慨行为的结果，体现了他们希望培育的一种向前发展的文化。

2017 年是灾难频发的一年，其中包括政治事件，导致人们互相支持呃，经历过艰难时期。但#GivingTuesday 不同；它不那么被动，更加主动。公司正在赋予员工以各种方式有意识地提供时间、金钱、商品和声音的权利。今年，包括埃森哲和 Genworth 在内的许多公司将利用其 Goodness 计划，让员工、消费者、合作伙伴和供应商参与亲社会行为。其中包括将员工捐赠匹配率提高一倍，提供慈善礼品卡和志愿者机会，并鼓励员工通过品牌化、面向公众的捐赠网站版本与个人网络分享事业。

“在这个有意捐赠的日子里，看到 Benevity 帮助更多公司鼓励员工支持反映个人价值观的事业，真是令人兴奋，”92Y 贝尔弗创新与社会影响中心战略与协作总监杰西卡·施奈德 (Jessica Schneider) 说道，她是 #GivingTuesday 的创始人。

Benevity, Inc. i是在线工作场所捐赠、匹配、志愿服务和社区投资软件领域的全球领导者。全球许多最具标志性的品牌都依靠 Benevity 屡获殊荣的云解决方案来支持企业“Goodness”计划，通过将人们与对他们重要的事业联系起来，吸引、保留和吸引当今多元化的员工队伍。 Benevity 的软件有 16 种语言版本，可供全球数百万用户使用，今年将向全球超过 100,000 个慈善机构处理超过 10 亿美元的捐款和 1000 万小时的志愿服务时间。