花旗在 LGBT 工作场所平等记分卡上获得满分

花旗连续 14 年在人权运动基金会 2018 年企业平等指数 (CEI) 中获得满分。这项全国调查为 LGBT 工作场所平等的企业政策和实践制定了基准。

“我们很自豪能够成为 CEI 中致力于促进和维护工作场所平等的领先公司之一。我们最近修改了我们的多元化战略，以反映我们的信念，即独特的个人、协作团队和包容性领导者具有深远的影响，并且是新想法的引擎，”全球多元化主管兼人才管理总监 Terry Hogan 说道。

作为花旗今年推出的改进的多元化战略的一部分，首席执行官领导团队的高管领导着代表广泛员工群体的 Affinities，其中之一就是 LGBT（骄傲）社区。该计划以花旗全球员工网络计划的工作为基础，最初成立于 2002 年，目前拥有 157 个自组织和运行的分会，在全球拥有超过 16,000 名会员。花旗骄傲网络在全球设有 24 个分会。

“花旗致力于积极打造一个既尊重又保护 LGBT 人群权利的工作场所。我们希望创造一个让所有员工在工作中都能轻松做自己的环境，并能够为我们的客户做出最好的贡献。这是我们每个人都肩负的责任，也需要我们公司持续致力于多元化，”花旗总裁兼花旗机构客户集团主管兼花旗骄傲执行联席主管 Jamie Forese 说道。亲和力。

2018 年 CEI 评估了 LGBT 相关政策和实践，包括非歧视工作场所保护、家庭伴侣福利、跨性别者包容性医疗保健福利、能力计划以及 LGBT 社区的公众参与。花旗满足了 CEI 的所有标准ria 结果获得 100% 的排名，并被指定为 LGBT 平等最佳工作场所。

如需了解有关 2018 年企业平等指数的更多信息，或下载该报告的免费副本，请访问 www.hrc.org/cei。