KeyCorp 任命 Kim Manigault 为首席多元化与包容性官

KeyCorp（纽约证券交易所代码：KEY）今天宣布 Kim Manigault 已被任命为公司首席多元化和包容性官。在此职位上，Manigault 将负责支持多元化的员工队伍，并领导整个组织内相关举措的长期规划和执行。 Manigault 接替了 2017 年底从 Key 退休的 Poppie Parish。

“KeyBank 长期以来被公认为我们行业工作场所和供应商多元化方面的领导者，”KeyCorp 董事长兼首席执行官 Beth Mooney 说道。 “从董事会到幕后，我为 Key 的文化感到自豪。Kim 是创造这一记录的完美领导者。她将与我们的业务领导者合作，通过在我们的员工队伍、工作场所和市场中倡导多样性和包容性来提高绩效。”

在新职位上，Manigault 将加入多元化与包容性团队，该团队是 Key 企业中心的一部分。她将向 Trina Evans 汇报工作企业中心主任。 

Manigault 在担任 Key 技术和运营组织的首席财务官后，担任首席多元化和包容性官。  在此职位上，Manigault 实施了技术业务管理流程，为 Key 技术项目的运营成本提供了透明度。她还领导了整个财务部的参与、多元化和包容性工作。除了对财务的贡献外，她还参与了 Key 的许多企业范围内的多元化和包容性举措，最近还担任非裔美国人 Key Business Networking Group 克利夫兰分会主席。 

Manigault 在金融服务行业拥有丰富的经验，曾在美国银行、德意志银行和摩根大通任职。  她是大克利夫兰基督教青年会董事会的活跃成员，担任董事会财务主管和主席。f 财务委员会。她还是大克利夫兰城市联盟董事会成员，并担任审计委员会联合主席。  Manigault 拥有罗格斯大学学士学位、注册会计师并通过了 6 Sigma 认证。

###