“企业必须领先”成为第二届年度转变论坛的首要议程

技术、商业、政治和文化的碰撞——重点关注商业与社会之间不断变化的契约——成为 2018 年 2 月 26 日至 28 日在旧金山瑞吉酒店举行的 NewCo Shift 论坛的中心舞台。 400 多位顶尖商业、政策、教育和非营利/社区领袖，包括前世界领导人、州长、Facebook NewsFeed 负责人，围绕“企业必须引领”议程召开会议。

“我们正在经历的转变和裂痕让企业与社会之间现有的契约受到关注。在最近发布的爱德曼信任指数中，三分之二的受访者表示，首席执行官应该带头变革，而不是等待政府强加。这就是我们 2018 年‘企业必须引领’议程中呼应的趋势，”转变论坛主持人兼执行制片人约翰·巴特尔 (John Battelle) 说道。 “信任正在被侵蚀。将利润置于其他利益相关者之上的公司注定会失败。在缺乏政府的情况下领导力不行，业务部门必须弥补这一不足。”

作为《连线》杂志的创始人，巴特尔召集观众推动围绕商业和社会问题的公开讨论。巴特尔和团队策划了一个不拘一格的领导人组合，目标是舞台上和观众中的性别平等。每次对话的关键基础是责任和问责制。 Shift 论坛 2018 年确认的演讲者阵容包括：

Anat Admati – 斯坦福大学商学院金融与经济学教授

比尔·安德森 – 基因泰克首席执行官

Pat Brown – Impossible Foods 创始人

Carol Christ – 加州大学伯克利分校校长

克里斯·克里斯蒂 – 新泽西州前州长

约翰·钱伯斯 – 思科执行主席

Eric Garcetti – 洛杉矶市市长

乔hn Heilemann – NBC 新闻和 MSNBC 国家事务分析师；

Showtime 的 The Circus 执行制片人和主持人

博士。苏·德斯蒙德·赫尔曼 (Sue Desmond-Hellman) – 比尔及梅琳达·盖茨基金会首席执行官

John Hickenlooper – 科罗拉多州州长

Reid Hoffman – 联合创始人 – LinkedIn、Greylock Ventures

凯文·约翰逊 – 星巴克首席执行官

Aileen Lee – Cowboy Ventures 创始人兼合伙人

Karen Lynch – Aetna 总裁

Adam Mosseri – Facebook 新闻推送主管

Michelle Peluso – IBM 高级副总裁、首席营销官

Marc Pritchard – 宝洁首席营销官

Sarah Bloom Raskin – 美国财政部前副部长

< pstyle="text-align: center;">Ben Silberman – Pinterest 首席执行官兼联合创始人

Susan Sobbott – 美国运通总裁

Laura Tyson – 加州大学伯克利分校研究生院杰出教授

跨渠道和跨行业的转变论坛是知名企业高管、科技和初创公司创始人以及推动政策和政治讨论的领导者之间的交流。参与者同意遵守查塔姆研究所规则，该规则允许代表使用收到的信息，但不得分享共享信息者的身份或从属关系，除非该规则已被放弃。 

“企业领导者很少能获得 360 度全方位视角，近距离了解创新如何影响商业、政治、政策和劳动力问题。当谈到企业社会责任 (CSR) 时，我们知道正是这些不同的观点引发了更深层次的问题，并最终带来更丰富的答案。”NewCo 联合创始人兼执行制片人 Stacey Foreman 说道。

微软、Adobe、戴尔科技集团和世界领导力联盟马德里俱乐部是 2018 年转变论坛支柱合作伙伴； Comcast NBCUniversal、安永、Jobs for the Future、宝洁、博钦和星巴克是持续赞助商。

邀请来自科技界、商界、学术界、政策界和社区组织的高级领导人参加 Shift 论坛。有意限制观众空间，以促进开放、坦诚的交流。

核心支柱，关键对话转变论坛交流围绕五个核心支柱建立，反映了当今商业和社会的巨大变化；都有企业社会责任的暗流。每个主题都将以挑衅性对话为基础，并由房间中的所有参与者扩展：

政治与政策。技术驱动的变革的速度大大超过了政府的适应能力，并正在推动社会各界对合同进行重新谈判。资金和业务。我们共同的社会契约解决包容、隐私和人权问题的新框架将是什么？政府在监管技术对劳动力、气候和资本的影响方面发挥什么作用？具有一定规模或影响力的公司是否应该像公用事业公司一样受到监管？

工作的未来。政策制定者、学者、商界领袖和员工正面临着自动化和人工智能 (AI) 对我们最基本的经济假设不可避免的影响。虽然争论的焦点通常集中在人工智能是否以及如何失去工作岗位，但更紧迫的问题是，当今数以百万计的工作岗位（司机、收银员、仓库工人，甚至白领知识工人）正与资本主义对效率和利润最大化永无休止的追求发生冲突。新的工作岗位会出现来取代那些似乎肯定会消失的工作岗位吗？我们如何改变我们的教育体系以预测后工业社会的新技能ty 的要求？

民主的未来。与世界领导力联盟马德里俱乐部（世界上最大的前民主总统和总理论坛）合作，我们将听到精选的前世界领导人小组讨论北美民主的命运和未来。由 30 位商界和政界领导人参加的会前圆桌会议将向转变论坛全体会议报告关键讨论要点。

业务转型。在巨大的转变中，企业必须继续前进，为利益相关者提供优质的体验，并管理其员工、流程以及与合作伙伴和社区的关系。企业在社会中扮演什么角色？成功的高利润企业是否有责任通过利润和收入以外的指标来管理其资产负债表？

食品的未来。国家乃至世界价值数万亿美元的食品工业如何发展以养活全世界d 并避免气候灾难？创新型新食品公司正在挑战根深蒂固的全球品牌，许多公司呼吁采用新的采购、生产和监管方法。我们如何才能缩小健康和负担得起的食品之间的差距？参与者是谁，解决方案是什么？食物在平息（或加剧）全球动荡方面发挥什么作用？

媒体查询：stacey(at)newco(dot)co。 

关于 NewCoNewCo 制作了一份多平台出版物 NewCo Shift，阐述了推动向可持续、积极影响的商业生态系统转型的公司、领导者和问题。 NewCo Shift 正在定义一种新的商业新闻方法，其中包含著名作家和思想家关于影响当今全球商业的关键问题的内容。通过 Shift.NewCo.co 在线加入 NewCo Shift 对话，或者通过 NewCo Daily 和 NewCo Weekly 电子邮件通讯将我们的故事发送到您的收件箱。  

NewCo 节日在更多地区开展超过北美、亚洲、欧洲和拉丁美洲的全球 16 个城市。他们有商务会议的焦点、音乐节的感觉、艺术家开放工作室的模式。参与者选择他们想要探索的组织，然后聚集在公司的总部，通过创始人和执行领导者主持的真实会议，亲身体验这些鼓舞人心的组织如何推动其行业的有目的的转型。

关于约翰·巴特尔约翰·巴特尔塑造了媒体和技术的进程，首先是《连线》杂志的创始编辑，然后是《行业标准》的创始人，后来是联邦媒体出版公司（后来的sovrn）的创始人。在过去的三十年里，约翰·巴特尔 (John Battelle) 召集了数十场以技术、商业和文化交叉为中心的业界领先的高管活动，包括互联网峰会（与 Mary Meeker 和 Bill Gurley 合作）、Foursquare（与 Steven Rattner 合作）、Signal（与 Marc Pritchard 一起）和 Web 2 峰会（与 Tim O’Reilly 一起）。巴特尔被公认为业内最优秀的对话者之一，他亲密、深入研究的对话风格吸引了演讲者和观众，并给他们带来了挑战