Ocado 通过独特的合作伙伴关系重新调整制服的用途

超过三分之一的人在工作时穿着制服。问题在于，与大多数服装一样，当制服达到使用寿命时，它们只是被扔进垃圾箱。事实上，每年发放给员工的 3300 万件企业服装中，有 90% 最终被填埋。总共有 15,000 吨衣物。仅废物处理成本就高达 120 万英镑的垃圾填埋税。

但是回收或回收旧制服并不容易。聚酯纤维是大多数公司制服的首选材料，可以无限回收。但收集品牌服装会引发许多安全和品牌声誉问题；难怪这么多东西最终被埋在地下。

世界上最大的纯在线零售商 Ocado 决心采取一些措施，不仅减少其员工制服对环境的影响，而且还以直接造福人们的方式做到这一点。

Ocado 每天有超过 5,600 名员工穿着制服上班。当那些不再需要制服，它们被送往诺森伯兰皇家海军军舰。在那里，本来会被焚烧的衣服已经完全改变了。不需要的羊毛、裤子和 Polo 衫被去除品牌并变成原材料。然后将它们转化为新产品并在网上销售，所得收益将用于慈善回收项目。

“我们采用与重新分配食物垃圾相同的方法来重新设计制服；我们尽量不将自己的责任推卸给其他人，”企业责任主管 Suzanne Westlake 说道。

Ocado 需要一个能够管理大量材料并仔细、安全地处理品牌去除流程的合作伙伴。但它也需要一个与其核心价值观和战略保持一致的合作伙伴。 “我们坚信支持教育项目，并对我们的废物负责，”韦斯特莱克补充道。 “随着统一的品牌重塑即将到来，我们有很多优质的进攻材料rs 一起工作。向合作伙伴发送破布是没有意义的——如果他们使用的材料不符合一定标准，人们就无法学习一门手艺。”

这个过程——包括设计和切割新图案以及机缝成品——构成了一个完整的制造过程。这一点至关重要，因为这意味着设计 Ocado 产品所做的工作将计入违规者的制造运营资格 (PMO) 学习，相当于 2 级 NVQ。

在过去三年中，17 名罪犯成功完成了 PMO，另有 61 名罪犯现已注册该课程。所有接受六个月课程的人都自愿参加，目前课程成功率为100%。

“并非我们所有的项目都是端到端的，因此很高兴能够研究 Ocado 的产品并看到成品服装从原材料演变而来，”HMP Northumberland 的违规者 Ian 说道。他已经度过了在过去 15 个月内获得了 PMO 资格并晋升为主管。 “当我第一次进来时，我对纺织品一无所知。我不会想到你可以用一件旧夹克做这种事情。这些项目让你的思维活跃起来，让你感觉自己更有用。

“我在这里学到的东西比在外面学到的更多。”

到目前为止，已有 99 吨制服被送往监狱进行回收。该公司最近还通过与索迪斯合作捐赠了 800 件去品牌的防水外套，支持当地一家慈善机构帮助纽卡斯尔的贫困家庭和无家可归者。

是的，与 HMP 诺森伯兰郡的项目正在帮助 Ocado 减少其环境足迹。但该举措还使罪犯能够学习一门手艺，从而提高他们的自尊心，并增加他们在获释后找到有意义的工作的机会。

“教育有能力改变生活，”韦斯特莱克补充道，他指出了一些研究表明，获释后找到可持续就业的罪犯再次被定罪的可能性比未找到可持续就业的罪犯低 50%。在 HMP 诺森伯兰郡监狱等工作监狱中，60% 的罪犯获释后找到工作或接受培训，比全国平均水平高出 50%。

那么，该计划的下一步是什么？嗯，英国政府似乎支持更广泛地采用这种方法。早在 2015 年，下议院跨党派议会时尚道德与可持续发展小组就召集了包括 Ocado 在内的一系列公司以及第三部门和政府代表。会上，他们讨论了回收和改造更多纺织品以避免填埋的新方法，包括 Ocado 现在开始的例子。

对于 HMP 诺森伯兰合作伙伴来说，当然希望扩大规模，以便犯罪者有更多的材料可以使用。合作之初，有两款由裤子制成的单品。该项目已经构思、设计和创造了十种设计。创作过程中更多地使用了旧制服的元素，例如羊毛和 Polo 衫。

“与传统商业合同不同，我们不受最低数量或严格时间表的约束，”Westlake 说。 “我们可以等待，这样合作关系就能以适合我们双方的速度发展。”

Ocado 应对棘手而复杂的挑战的方法表明，创造性思维和合作方式如何能够构建长期、可复制的商业模式，而不仅仅是纯粹减少环境影响。