施华洛世奇和 BSR 宣布合作可持续发展项目“珠宝界的女性”

施华洛世奇很高兴宣布与 BSR 合作开展开创性的“珠宝界女性”项目，探索珠宝供应链中女性的生活和挑战，以激发全行业的行动。

“珠宝界的女性”项目于 2018 年 1 月启动，旨在深入研究女性在全球珠宝供应链中的现状。

继今年春季发布初步报告（重点关注采矿、切割和抛光以及珠宝制造行业）后，施华洛世奇和 BSR 将于 4 月在巴黎召集领先的珠宝公司，审查调查结果并为进一步的实地研究获得支持。这种协作方法将有助于加深见解，并就公司如何在珠宝供应链中为女性识别、创造和实施机会提出建议。

施华洛世奇致力于促进和推进负责任的珠宝行业，利用其品牌实力推动积极变革。这个雄心勃勃的项目将为品牌创造一个非竞争性的空间，让它们聚集在一起共同寻求解决方案。

女性遍布整个珠宝供应链，从采矿到制造，从手工制作到大规模生产。施华洛世奇认识到促进平等并帮助女性发挥潜力不仅有利于企业，而且还能对社会产生积极影响。

施华洛世奇执行委员会成员 Nadja Swarovski 评论道：“我们很高兴与 BSR 合作，在珠宝行业推动女性赋权方面发挥主导作用。促进平等是我们可持续发展议程的核心，我们期待通过这一重要项目激发集体行动，推动积极变革。”

BSR 女性赋权总监 Aditi Mohapatra 评论道：“虽然女性占珠宝商消费者的绝大多数，y，人们对供应链中产品背后的女性所面临的挑战知之甚少。我们希望这种伙伴关系既能提高人们对这些女性所经历的障碍的认识，又能促进全行业采取行动，消除性别差距。我们的研究表明，企业参与的机会很多，我们希望更多的企业采取行动。”

了解更多信息，请联系：

Rachele Dino，可持续发展传播经理，+44 (0)20 7255 8408，[电子邮件受保护]

Aditi Mohapatra，妇女赋权总监：+212-370-7701，[电子邮件受保护]

编辑须知

施华洛世奇在国际平台上公开倡导性别平等并利用其品牌知名度y 关注女性赋权。

为了配合 2018 年国际妇女节，施华洛世奇推出了“未来平等”运动，旨在激励人们采取行动，为每个人创造一个包容的世界。

施华洛世奇是联合国妇女赋权原则 (WEP) 的签署者，也是联合国妇女署英国国家委员会企业咨询小组的成员。

施华洛世奇连续四年支持信托会议，该会议联合变革者采取行动赋予妇女权力并打击现代奴隶制。

施华洛世奇是 BSR（企业社会责任）企业工作组 Business Action for Women 的创始成员。

2017 年，施华洛世奇是联合国妇女署 HeForShe 艺术周的主要赞助商，该活动倡导创意产业内的性别平等。

施华洛世奇是 Lean In 合作伙伴，正在世界各地创建“圈子”（员工网络）以促进联系和交流想法并激发信心。

施华洛世奇正在创建一个多元化与包容性大使网络，他们将倡导包容性文化，并在整个企业中分享工具和最佳实践。

施华洛世奇的指导和领导力计划正在帮助打造更加多元化和包容性的领导力。

施华洛世奇施华洛世奇提供具有无与伦比的品质、工艺和创造力的多样化产品组合。该公司于 1895 年在奥地利成立，设计、制造和销售高品质水晶、真宝石和人造宝石以及珠宝、配饰和灯具等成品。施华洛世奇水晶业务由第五代家族成员经营，业务遍及全球，在约 170 个国家拥有约 3,000 家商店，拥有超过 27,000 名员工，2017 年收入约 27 亿欧元。连同其姊妹公司 Swarovski Optik（光学器件）和 Tyrolit（磨料），Swarovski Crystal Businessss 成立了施华洛世奇集团。 2017年，集团营收约35亿欧元，员工超过32,000人。与人类和地球负责任的关系是施华洛世奇传统的一个组成部分。全球施华洛世奇水学校教育计划已覆盖世界上最伟大河流的 500,000 名儿童，施华洛世奇基金会于 2013 年成立，致力于支持文化和创造力、促进福祉并保护自然资源，以实现积极的社会影响。

www.swarovskigroup.com

BSRBSR 是一家全球性非营利组织，与其 250 多家成员公司和其他合作伙伴组成的网络合作，共同建设一个公正、可持续的世界。 BSR 在亚洲、欧洲和北美设有办事处，通过咨询、研究和跨部门合作制定可持续的业务战略和解决方案。详细了解 BSR 25 年来在可持续发展领域的领导地位。