索迪斯因性别平等获得彭博社认可

 食品服务和设施管理公司索迪斯今天宣布，该公司因其在性别平等方面的进步而入选彭博社 2018 年性别平等指数 (GEI)。

“我们很高兴我们为推动职场女性进步所做的努力得到认可，”索迪斯企业责任高级副总裁兼全球首席多元化官 Rohini Anand 博士说道。阿南德博士是索迪斯女性国际人才论坛 (SWIFt) 的联合主席，该论坛是一个由高级管理人员组成的委员会，旨在倡导组织内的性别平衡，他补充道：“虽然我们对我们的进步感到兴奋，但我们认识到还有更多的事情要做，我们不能满足于现状。”

2017 年，索迪斯承诺到 2025 年，高级领导层中女性领导者的比例将达到 40%。目前，公司领导职位中的女性比例为 32%。

彭博 GEI 涵盖了全球各行各业的公司，这些公司拥有市场资本达到 10 亿美元或以上，并且至少有一种证券在美国交易所交易。彭博性别平等指数得分等于或高于全球既定阈值的公司将成为该指数的年度会员。 2018 年 GEI 共有来自 24 个国家和地区的 104 家企业参加。

索迪斯因其多项多元化举措而受到认可，包括 2012 年被评为 Catalyst 奖获得者。2017 年，索迪斯连续 9 年跻身 DiversityInc 杂志“多元化 50 强公司”榜单前 10 名，并跻身《Working Mother》杂志“最适合多元文化女性的公司”排行榜前 10 名。 2017 年，索迪斯还三度获得《财富》杂志认可，跻身《财富》杂志全球最受尊敬企业榜单、《财富》杂志 Change the Word 榜单和《财富》500 强榜单。 

关于 Sodexo USASodexo USA 是一家美国企业，隶属于一家全球财富 500 强公司，业务遍及 80 个国家。索迪斯是可持续、综合设施管理和食品服务运营的领先提供商，在北美地区提供 100 多项服务，以提高组织绩效、为当地社区做出贡献并提高生活质量。该公司在全国 12,500 个地点雇用了 123,000 名美国人，并通过每年向美国小型企业和大型企业采购 92 亿美元的商品和服务，间接支持了美国数以万计的新增就业岗位。为了支持美国各地的当地社区，索迪斯制止饥饿基金会在过去 20 年中捐赠了近 3000 万美元，帮助喂养美国受饥饿影响的儿童。  要了解有关索迪斯的更多信息，请访问 SodexoInsights.com 并在 Facebook 上与我们联系，在 Twitter 上@SodexoUSA。