埃森哲发布 2017 年企业公民报告

埃森哲（纽约证券交易所股票代码：ACN）今天发布了 2017 年企业公民报告，其中详细介绍了公司在帮助改善世界工作和生活方式方面的目标和进展。

“我们的数字化、联系日益紧密的世界为企业、政府和非营利组织提供了前所未有的合作机会，并找到新的方法来帮助人们在这个新时代蓬勃发展，”埃森哲董事长兼首席执行官皮埃尔·南特梅 (Pierre Nanterme) 表示。 “我们在世界各地的 442,000 名员工与我们的合作伙伴合作，将人类的聪明才智与突破性技术相结合，将创意转化为创新，从而产生积极、持久的影响。”

埃森哲 2017 年报告庆祝了具有里程碑意义的一年。例如，公司：

采取措施最大限度地减少环境足迹，提前三年超额完成将每位员工碳排放量减少 50% 的目标。

设定目标以增加其队伍中的女性人数，包括承诺o 到 2025 年实现劳动力性别平衡。

继续通过“成功技能”计划与非营利合作伙伴合作，为全球人民提供就业或创业技能。截至 2017 年底，埃森哲已为 220 万人配备了这些技能，正在朝着 2020 年为 300 万人配备技能的目标迈进。

该报告还强调了埃森哲的情况：

解决复杂的社会问题。 为了解决与没有官方认可身份的个人相关的挑战，埃森哲与 Microsoft 合作开展 ID2020，该项目使用区块链和生物识别技术，使这 11 亿个人能够以电子方式访问和共享他们的数据。

帮助人们获得数字经济技能，并持续关注学徒制。 在美国，该公司扩大了学徒计划，为代表性不足的群体提供更多接触数字经济的机会我的工作。例如，埃森哲联邦服务公司与德克萨斯州圣安东尼奥市和非营利合作伙伴启动了创新的公私合作伙伴关系，以帮助参与者（许多人没有大学学位）获得入门级工作所需的培训和技能。

在世界各地塑造负责任的企业。 埃森哲的多元化供应商发展计划将公司的高级管理人员与多元化的供应商“门徒”公司相匹配，帮助他们发展业务。截至埃森哲 2017 财年结束时，即 2017 年 8 月 31 日，已有 133 家多元化供应商已经毕业或正在完成该计划。

“通过将人类的洞察力、技能和创造力与技术相结合，我们可以解决复杂的挑战，改善全世界数百万人的生活，并帮助建立一个更加平等的社会，”埃森哲全球企业公民董事总经理吉尔·亨特利 (Jill Huntley) 表示。 “基于新兴技术的解决方案，例如人工智能和虚拟现实使企业能够以我们从未想过的方式进行创新，并看到新的机会来真正改变周围的世界。” 埃森哲在过去两年被列入《财富》改变世界名单，并连续十多年被道德村协会评为全球最具商业道德的公司之一。要阅读埃森哲 2017 年企业公民报告并了解有关该公司对企业公民承诺的更多信息，请访问：accenture.com/corporatecitizenship。