Volcom 获得公平劳工协会认证

2018 年 2 月，经过多年的“附属”品牌后，Volcom 被公平劳工协会 (FLA) 正式投票选为认可的“会员”；Volcom 自 2014 年以来一直致力于实现这一成就。这是一个徽章，使该品牌脱颖而出，并认可了过去 12 年来在社会责任计划中投入的承诺和勤奋。

像 Volcom 这样加入 FLA 的公司承诺遵守公平劳工和负责任采购（和/或生产）的十项原则，并同意在其供应链中维护 FLA 工作场所行为准则。该行为准则以国际劳工组织 (ILO) 标准为基础，旨在保护制造公司产品的工人。品牌可以作为附属机构签约，但需要多年的实施才能使其供应链符合 FLA 成为认证会员的期望。

该标准旨在在全球实现体面和人道的工作条件平衡供应链并解决非歧视、强迫劳动、童工、报酬、工作时间等重要主题。

2014 年，作为第一步，Volcom 成为 FLA“附属机构”，并指出“FLA 提供了工作场所行为准则和合规基准，帮助 Volcom 实现了确保工人不仅获得满足基本需求的工资和改善生活的晋升培训的目标，而且受到尊严和尊重的对待。”

在实施期间，P.A.S.S. Volcom（产品和社会安全）团队与 FLA 合作，采用和传达工作场所标准，培训员工评估和纠正不合规问题，对设施进行内部评估，为员工提供保密报告渠道等。

2 月份前往华盛顿特区参加 FLA 投票后，证实 Volcom 的努力得到了回报。

“大托尼·阿尔瓦雷斯说，我们感到荣幸和自豪，Volcom 的全球供应链副总裁兼合规计划负责人。 “这是一个学习过程和挑战，但也是一个持续积极的过程。这是我们的供应商、FLA 和我们内部团队之间真正的合作伙伴关系。我们对这一成就感到非常兴奋，这对所有参与者来说都是一场胜利。”

Volcom 的合规计划（现在称为 P.A.S.S.）始于 2006 年实施的第一个行为准则，此后一直稳步发展和成熟。 Volcom 的 P.A.S.S.该团队建立在 FLA 的共同信念之上，即“我们购买的产品不应以牺牲工人权利为代价”。他们的会员资格认可强化了这一信念。

在 FLA 在此期间对劳工合规系统和活动进行令人满意的评估后，Volcom 的认证将每三年更新一次。 Volcom 全球供应链副总裁兼印度合规项目负责人 Big Tony Alvarez 与我们的有机婴儿床合作吨农民。

关于 VOLCOM：

受创意精神的启发，Volcom 成立于 1991 年，致力于为那些忠于自己热情的执着者创造产品。我们生来就是为了追逐我们真正的东西。这并不是说我们想要……我们必须这样做。我们拥有将障碍转化为机遇的愿景，以及尝试不可能的事物的创造性勇气……并拥抱陌生的事物。告诉我们要更进一步……再试一次。不断地寻求提升，我们都被同样的内在力量联系在一起。当我们的愿景实现时，我们永远追逐那个令人陶醉的时刻……我们周围的世界变得安静……在短暂的时刻，我们不仅仅是活着。 Volcom，确实如此。

欲了解更多信息，请访问http://www.volcom.com。 Volcom 隶属于开云集团，该集团是服装和配饰领域的全球领导者，拥有众多强大的奢侈品、运动和生活方式品牌。 http://www.kering.com

您还可以在这里找到它 - http://www.volcom.com/company/

关于公平劳工协会纽：

FLA 是大学、民间社会组织和有社会责任感的公司共同努力的成果，致力于保护世界各地工人的权利。他们是一个国际组织，拥有敬业的员工和董事会，总部位于华盛顿特区，在中国和瑞士设有办事处。

FLA 要求公司有责任自愿遵守国际公认的劳工标准，无论其产品产自何处。了解更多信息，请访问 http://www.fairlabor.org/