奥本海默基金被职业母亲评为最适合多元文化女性的公司之一

OppenheimerFunds 被《职业母亲》杂志评为最适合多元文化女性的公司之一。该荣誉旨在表彰在雇用、留住和提拔有色人种女性方面创造并采用最佳实践的美国公司。

获奖者是根据他们对涵盖代表性的广泛调查问卷的回答选出的；雇用、自然流失和晋升率；招聘、保留和晋升计划；和公司文化。

“多元化是我们工作场所文化的一个主要元素，也是一种竞争优势，有助于我们更好地响应客户不断变化的需求，同时促进创新，”OppenheimerFunds 首席人力资源官安迪·多伊尔 (Andy Doyle) 说道。 “我们很荣幸再次被《职业母亲》杂志评为多元文化女性的最佳雇主。”

OppenheimerFunds 的员工能够通过加入公司的业务资源小组（其中包括亚洲教授），与同事的不同经历建立联系essionals 网络、黑人专业人士网络；残疾人网络、拉丁裔专业人士网络、LGBTQ+ 网络、军事网络和妇女网络。

OppenheimerFunds 因其 2018 年企业平等指数得分 100% 被人权运动评为 LGBTQ 平等最佳工作场所之一，并被《财富》杂志评为“最佳工作场所”，并被《养老金与投资》杂志评为资金管理最佳工作场所。 OppenheimerFunds 的育儿假政策在《职业母亲》杂志的 100 家最佳公司名单中得到了强调。

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关于奥本海默基金

OppenheimerFunds, Inc. 是全球资产管理领域的领导者，致力于为其合作伙伴和最终投资者提供解决方案。截至 2018 年 4 月 30 日，OppenheimerFunds（包括其子公司）为超过 1,300 万个股东账户（包括子账户）管理着超过 2,490 亿美元的资产。

成立于OppenheimerFunds 成立于 1959 年，是一家资产管理公司，拥有向投资者提供创新策略的历史。该公司的 16 个投资管理团队专注于股票、固定收益、另类、多资产以及因子和收入加权 ETF 策略，其中包括作为联合国 PRI 签署方的 ESG。 OppenheimerFunds 及其子公司为客户提供广泛的产品和服务，范围从养老金和捐赠基金到财务顾问和个人投资者。 OppenheimerFunds 及其某些子公司为 Oppenheimer 系列基金提供咨询服务，OFI Global Asset Management 为机构提供解决方案。该公司还积极开展“慈善与社区计划：到 2020 年为 10,000 名儿童提供帮助”，向儿童介绍数学素养项目。

网站：oppenheimerfunds.com 推文：twitter.com/OppFunds 播客：oppenheimerfunds.com/advisors/podcasts

关于职业母亲职业母亲医学ia (WMM) 是 Bonnier Corporation (bonniercorp.com) 的一个部门，出版《Working Mother》杂志及其配套网站workingmother.com。职业母亲研究所 (workingmother.com/wmri)、全国女性高管协会 (nafe.com) 和多样性最佳实践 (diversitybestpractices.com) 也是 WMM 内的单位。 WMM 的使命是成为文化变革的倡导者。《职业母亲》杂志是唯一一本面向事业型母亲的全国性杂志。在 Facebook、Twitter、LinkedIn 和 Pinterest 上关注我们。

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