2018 年会计 MOVE 项目报告公布了最佳女性注册会计师事务所

人们对女性在工作场所取得进步的期望从未如此之高，会计和金融女性联盟根据 2018 年会计 MOVE 项目报告列出了“最佳女性注册会计师事务所”名单和“最佳股权领导力事务所名单”，表彰并展示了全国各地那些真正理解这一点并努力工作以确保该行业急需的多元化和包容性的公司也进一步推动了女性发展的势头。今年，Raffa, P.C.被评为领导力公平性第一名。

在提升女性担任最高领导层方面，会计行业一直落后，但 Raffa 的情况却从未如此。根据最新的内部公共会计调查和公司分析，Raffa 是唯一一家拥有超过 50% 女性所有者的 IPA 100 公司，使其成为美国最大的女性拥有的注册会计师公司。  Raffa 也是全国最大的共益企业认证会计师事务所，在所有共益企业认证的会计师事务所中排名前 10%。世界上的组织。  如今，该公司以 63.2% 的女性合伙人和负责人在行业中处于领先地位。  Raffa 超过 71% 的员工都是女性。  多样性远远超出了这个百分比，包括有色人种和 LGBTQ 群体。  拉法使用超过 33 种不同的语言。

Accounting MOVE 项目最佳股权领导注册会计师事务所名单认可拥有至少 33% 女性合伙人和负责人的公司，因为 33% 被广泛认为是任何身份群体成员产生个人影响力的临界点。股权领导力名单表彰通过文化、计划或举措的任意组合实现这一里程碑的公司。

“与商业中的任何事情一样，我们必须评估、适应和发展，以确保持续成功。这对于女性倡议来说也是如此。今年的会计 MOVE 项目展示了女性在该行业取得的成就，同时也表明了女性在该行业取得的成就。会计与金融女性联盟 (AFWA) 执行董事辛迪·斯坦利 (Cindy Stanley) 表示，“Raffa 通过综合灵活性和发展计划推动了这一势头，其中包括让员工可以选择指导其他国家正在崛起的女性领导者。”

“这实际上取决于我们如何定义共同的成功，”Raffa, P.C. 总裁 Kathy Raffa 说道。 “2018 年会计 MOVE 项目发现，女性在参与公司的管理委员会中占 25%，比 2014 年报告中报告的 19% 有了巨大进步，但总体而言，女性在注册会计师事务所的合伙人和负责人中仅占 24%。这对我们来说简直是不可接受的，而且一直都是。”

“Raffa 在公司各个层面营造了一种多元化和包容性的文化，同时为个人成长提供了灵活性和机会。这就是我们过去、现在、将来的样子，”Raffa 首席执行官 Tom Raffa 说道。“我们不断关注我们努力让所有员工在 Raffa 找到自己的个人目标。  通过这种方式，我们希望他们成为更好的人，而不仅仅是更好的会计师。” 

关于 Raffa 在此视频中了解 Raffa 如何为女性做更多事情。

作为一家经过共益企业认证、大多数由女性拥有的全国百强专业服务咨询公司，Raffa 为非营利组织和有社会责任的企业提供广泛的服务和后台解决方案，以支持和加强客户运营的各个方面，从税务、审计、会计和人力资源管理，到 IT 服务、福利和财富管理。 Raffa 的使命是成为积极的系统性变革的催化剂，关注的是他们所服务的人们、他们培养的关系、员工的个人和集体贡献，以及他们为改善社区而采取的无数行动。 

会计与金融女性联盟 (AFWA) 宣传片测试女性在会计和金融各个方面的职业发展。成员通过与同事联系、接受教育和指导以促进其职业发展以及发展领导技能来提高其职业潜力。会员可以利用由成功、积极进取且有影响力的专业人士组成的网络，这些专业人士了解女性在行业中的独特地位，并共同为其职业的未来发展做出贡献。请访问 AFWA.org 了解更多信息。 

有关 Accounting MOVE 项目的更多信息，请访问 Accounting MOVE 项目网页。

自 1998 年以来，由资深商业记者 Joanne Cleaver 领导的战略传播公司 Wilson-Taylor Associates, Inc. 一直在设计和管理国家研究项目，衡量女性在工作场所的进步。其方法论以事实证明可以消除障碍的因素为基础，使女性能够充分参与工作场所的发展。不断取得的业务成果。如需了解更多信息，请联系[电子邮件受保护]。