Kinross 发布 2017 年企业责任报告

(GlobeNewswire) Kinross Gold Corporation（多伦多证券交易所代码：K；纽约证券交易所代码：KGC）（“Kinross”）很高兴发布其 2017 年企业责任报告，该报告全面、透明地介绍了公司在全球运营中的健康和安全、社会经济、社区和员工参与度、道德行为和环境绩效。

“企业责任 (CR) 已融入我们的核心业务以及 Kinross 运营的各个方面，”总裁兼首席执行官 J. Paul Rollinson 说道。 “我们的企业责任方法继续关注员工、东道社区和周边环境的福祉，其中包括在我们经营所在的东道国和社区创造可持续效益，并以道德和透明的方式行事。这份报告标志着我们正式企业责任报告十周年，提供了有关我们强劲表现的重要细节，以及我们为确保履行我们作为企业的承诺而采取的措施。领导负责任的矿业公司。”

Kinross 2017 年企业责任报告的主要内容可在 2017corporateresponsibilityreport.kinross.com 上获取，其中包括：

以人为本 - 健康与安全

俄罗斯库波尔矿场发生的悲惨死亡事故清楚地提醒我们，将安全放在第一位是至关重要的。这是自 2012 年以来公司矿场发生的第一起员工死亡事件。报告介绍了为提高安全性而采取的措施，包括关键风险和控制计划以及改进的高潜在事件报告。

总可报告伤害频率 (TRIFR) 为 0.32，为 Kinross 历史上的最低值。

创造社会经济价值

通过工资以及采购商品和服务在东道国花费了 28 亿美元，其中在我们工厂周围的当地地区花费了 8 亿美元用于工资、商品和服务以及地方税收。

79% 的商品和服务在国内采购，与 3,500 多家供应商合作。

为我们的社区赋权

运营现场有 112,000 次利益相关者互动。

通过社区计划惠及超过 850,000 名受益人。

管理我们的环境足迹

82% 的运营用水被回收利用。

与同行相比，碳足迹最低。

进一步加强尾矿坝管理和监测计划。

吸引我们的员工

97.7% 的 Kinross 员工在东道国受聘。

33% 的董事会成员是女性。

通过核心价值观、新的 8 项人员承诺、领导力发展模型和新的在线金罗斯大学促进员工发展。

道德行为

腐败案件或侵犯人权指控为零。

继续改进流程和政策，包括更新巴士规范行为和道德，并为员工发布新的诚信工作指南。

该报告遵循全球报告倡议 (GRI) 框架，通过发布“进展沟通”报告履行 Kinross 作为联合国全球契约参与者的承诺，并涵盖了 Kinross 如何将业务绩效与联合国可持续发展目标联系起来。

该报告还逐个记录了关键利益相关者问题和 Kinross 的回应，并提供了最近一项社会经济研究的结果，该研究探讨了采矿业如何促进毛里塔尼亚塔西亚斯特矿周围农村地区的可持续发展。研究表明，2011 年至 2017 年间，塔西亚斯特矿周边地区的贫困人口显着减少。

报告中的四个案例研究阐述了通过节水和保护环境来管理环境的具体例子世界级的复垦，并支持为我们矿山周围社区的土著群体和妇女赋权的计划。案例研究包括：  

改善西非妇女和儿童的生活

加强俄罗斯本土文化

与巴西当地农民一起保护帕拉卡图水资源

鳟鱼无限公司和落基山麋鹿基金会在黄石国家公园附近的矿山填海区建立合作伙伴关系

Kinross 还不断发展和改进其企业责任战略的实施方式。经过跨学科审查后，公司更新了《企业责任指导原则》，以确保通过跟踪每项原则绩效的相关指标来落实运营责任。您可以在此处找到 Kinross 的企业责任指导原则。

关于金罗斯黄金公司

Kinross 是加拿大的一名高级黄金矿工该公司在美国、巴西、俄罗斯、毛里塔尼亚、智利和加纳拥有矿山和项目。金罗斯的重点是根据卓越运营、资产负债表实力、规范增长和负责任采矿的核心原则提供价值。 Kinross 在多伦多证券交易所（代码：K）和纽约证券交易所（代码：KGC）上市。

企业责任联系人 Ed Opitz 安全与可持续发展副总裁电话：416-369-6476[电子邮件受保护]

媒体联系人 Louie Diaz企业传播总监电话：416-369-6469[电子邮件受保护]

投资者关系联系人Tom Elliott投资者关系和企业发展高级副总裁电话：416-365-3390[电子邮件受保护]