3BL Media 9月6日参加纽约人力资本管理研讨会

3BL Media 首席营销官戴夫·阿蒙 (Dave Armon) 将于 9 月 6 日在纽约主持一场讨论，讨论艾琳·费希尔 (Eileen Fisher) 和辉瑞 (Pfizer) 等目标驱动型公司正在采取的步骤，强调企业文化和环境是传统员工福利方案中的重中之重。

该活动“文化建设 ABC”由 USI Insurance Services 和 Ultimate Software 主办，将于下午 5:30 至 8:30 在 Park Ave 200 号大都会人寿会议中心举行。企业责任和人力资源主管可免费参加。  需要预先注册，可以在此处完成。

“我们将讨论通过三个关键要素吸引和留住强大、满意的员工的重要性：人工智能、B 型企业环境的好处以及企业社会责任，”2017 年领导 3BL Media 收购企业责任杂志的 Armon 说道。 

据德勤称，到 2025 年，千禧一代将占全球劳动力的 75%。这一不断增长的人口伴随着对工作场所文化的高期望以及影响全球变革的意识。

Ultimate Software 洞察总监 Rana Stanfill-Hobbs 将加入 Armon；艾琳·费舍尔 (Eileen Fisher) 副总裁艾米·霍尔 (Amy Hall)； Kate Rebernak，Framework LLC 首席执行官；以及辉瑞公司文化总监约翰娜·丹纳赫 (Johanna Danaher)。

要审查的主题包括技术工具、社会和环境责任以及业务透明度如何对公司文化和员工体验产生积极影响。  

将提供鸡尾酒和开胃小菜。提供专业发展学分 — 通过 SHRM 获得 1.5 个一般人力资源学分已获批准，通过 HRCI 获得 1.5 个一般人力资源学分正在等待批准。

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