自推出“退伍军人欢迎回家”承诺以来，沃尔玛已聘用了超过 206,000 名美国退伍军人，并晋升了超过 30,000 名退伍军人

今天，沃尔玛宣布，自 2013 年 5 月推出“退伍军人欢迎回家承诺”以来，该公司已聘用了超过 206,000 名退伍军人，并提拔了 30,000 多名退伍军人担任薪酬更高、责任更大的职位。该承诺保证为自 2013 年阵亡将士纪念日宣布该承诺以来已退伍的任何符合资格、光荣退役的美国退伍军人提供工作机会。沃尔玛目前已完成 80% 以上的目标其目标是到 2020 年雇用 250,000 名退伍军人。*

据美国国防部称，每天约有 1,300 名退伍军人及其家人重返平民生活。退伍军人拥有重要的技能和领导能力，使他们成为备受追捧的求职者。退伍军人欢迎回家承诺帮助退伍军人在沃尔玛找到职业机会，旨在缓解有时从现役到平民生活的困难过渡。 

随着劳动节假期的临近，我想起了工作是一件美好的事情，对于转行的退伍军人来说，他们发现退役后往往会失去使命感。退伍军人不必担心找不到工作，因此沃尔玛在这里帮助军人找到平民生活的新道路，并帮助许多人开始他们的职业生涯，正如我们所看到的，自该承诺推出以来，已有 30,000 名军人获得晋升。

——退役准将。加里·普罗菲特将军，沃尔玛军事项目高级总监

2013 年 5 月，沃尔玛推出了“退伍军人欢迎回家承诺”，初步目标是到 2018 年底雇用 10 万名退伍军人。2015 年 5 月，沃尔玛修改了目标，到 2020 年底雇用 25 万名退伍军人，包括“欢迎回家承诺”中雇用的退伍军人以及沃尔玛雇用的其他退伍军人。沃尔玛还更改了“欢迎回家承诺”下雇用的退伍军人的资格。欢迎回家 承诺在现役 12 个月内向任何光荣退役的退伍军人做出承诺自2013年5月宣布承诺以来一直存在争议。

沃尔玛的军事计划不仅关注过渡退伍军人，还关注现役军人和军人配偶。军人家庭承诺保证公司雇用的所有军人和军人配偶在附近的商店或俱乐部找到工作，这些人员和配偶因被美国军队调动而搬到该国的其他地方。该政策允许军人和军人配偶保留相同的人事和薪酬体系，并为他们提供将工作转变为职业的机会。

为了加强对退伍军人重新融入当地社区的支持，沃尔玛和沃尔玛基金会承诺从 2011 年开始的五年内投资 2,000 万美元，用于职业培训、教育和创新的公共/私人社区举措。在 2015 年初履行 2000 万美元承诺后，他们宣布追加 2000 万美元投资tment。虽然沃尔玛和沃尔玛基金会已经完成了 4000 万美元的承诺，但他们仍在继续进行投资，以加强系统和社区，以帮助我们的军队、退伍军人及其家人在服务旅程的各个阶段利用可用的广泛资源。

有关沃尔玛“退伍军人欢迎回家承诺”以及对退伍军人、军人和军人家属的全面支持的更多信息，请访问 www.walmartcareerswithamission.com。

*编者注这些预测和报告的聘用/晋升包括根据我们最初和扩大的“欢迎回家承诺”聘用的退伍军人，以及沃尔玛在此时间范围内聘用的其他退伍军人。虽然我们认为支持士兵过渡到平民生活尤为重要，但沃尔玛认为所有退伍军人都应该得到我们的尊重和支持，无论他们何时退伍。

关于沃尔玛沃尔玛公司（纽约证券交易所代码：WMT）帮助周围的人全世界都可以随时随地通过零售店、网上和移动设备省钱并过上更好的生活。每周，近 2.65 亿客户和会员访问我们在 27 个国家/地区的 55 个品牌下的 11,200 多家商店和电子商务网站。沃尔玛 2018 财年收入为 5003 亿美元，在全球拥有超过 220 万名员工。沃尔玛仍然是可持续发展、企业慈善事业和就业机会方面的领导者。有关沃尔玛的更多信息，请访问 http://corporate.walmart.com、Facebook 网址为 http://facebook.com/walmart 以及 Twitter 网址为 http://twitter.com/walmart。