IMPACT2030 公布 2018 年创新奖获奖者

9 月 5 日至 7 日在纽约联合国总部举行的 2018 年 IMPACT2030 全球峰会上，颁发了首届 IMPACT2030 创新奖，以表彰在引导企业志愿者的集体技能、经验和才能实现联合国可持续发展目标方面的卓越表现。

“首届 IMPACT2030 创新奖的获奖者因其创造性的方法而脱颖而出，他们激活了私营部门最有价值的资产（员工），并建立了有目的的合作伙伴关系，以推进世界各地社区的可持续发展目标，”IMPACT2030 临时首席执行官苏·斯蒂芬森 (Sue Stephenson) 说道。 

可持续发展目标 (SDG) 是各国在 2015 年通过的普遍行动呼吁，旨在消除贫困、保护地球并确保所有人享有和平与繁荣。 IMPACT2030 的成立是为了响应联合国一项决议，该决议呼吁各国与私营部门合作，共同解决这一问题。大力拓展企业志愿服务和员工志愿活动。 

首届 IMPACT2030 创新奖获奖者在全球 IMPACT2030 社区近 200 名成员的见证下领取了奖项，这些成员参加了该组织两年一度的全成员峰会。获奖者是：

激活类别：

IBERDROLA（IMPACT2030 合作伙伴）：IBERDROLA 从其组织的核心使命宣言开始提供社会红利，将可持续发展目标融入其业务战略，并围绕可持续发展目标教育、激励和激励员工，这就是行动中的创新。在此了解有关 IBERDROLA 承诺的更多信息。   

VOLUNTARE（IMPACT2030 创始利益相关者）：由 IMPACT2030 区域语音负责人 Juan Angel Poyatos 创立，企业志愿服务网络 Voluntare 团队发现了开发和实施可扩展教育框架的机会通过#COMPANIES4SDGs 让公司员工和公众了解可持续发展目标。在此处了解有关#COMPANIES4SDGS 的更多信息。

协作类别：

SAP（IMPACT2030 创始合作伙伴）：通过 SAP Collaboration for Good 计划，SAP 展示了与外部组织合作时协作所带来的更深层次的价值，以促进对社会和服务不足的社区产生更大、更持久的影响。在此处了解有关 SAP Collaboration for Good 的更多信息。

TATA 咨询服务（IMPACT2030 创始合作伙伴）：TCS goIT 以同理心为基础，吸引员工导师、合作伙伴、企业和公共领袖，帮助学生利用 21 世纪的设计思维、敏捷思维和数字技能，设想针对社区挑战的创新解决方案。在此处了解有关 TCS goIT 的更多信息。

伯克希尔银行（IMPACT2020 合作伙伴/创新奖中小企业子类别）：在发现缺乏对可持续发展目标的认识和对 h 的理解后为了让这些想法能够在当地社区得以实现，伯克希尔银行率先发起了“城市技能——波士顿”活动，这是一个全市性的可持续发展目标技能志愿服务日。在此处了解有关此计划的更多信息。 

荣誉奖除了获奖者之外，以下 IMPACT2030 合作伙伴公司因其在世界各地的员工志愿者计划所产生的影响而分别获得了 IMPACT2030 创新奖荣誉奖（按字母顺序排列）：

ARM

迪拜环球港务集团

美敦力

默克

亿滋国际

奥图斯

保乐力加

道明银行集团

UPS

关于 IMPACT2030 IMPACT2030 是唯一一个由私营部门、合作伙伴主导的计划，专注于通过员工志愿者计划激活人力资本投资，从而为实现联合国可持续发展目标 (SDG) 直接做出实质性贡献。该倡议需要集体和通过鼓励全球成员组织的集体和合作志愿服务努力，采取多部门方法来影响可持续发展目标并利用规模经济。

访问 www.IMPACT2030.com，详细了解 IMPACT2030 并加入利用人力资本实现可持续发展目标的全球运动。