Asanko Gold 发起采矿业女性“Botae Pa Initiative”

（环球通讯社）— Asanko Gold Inc.（“Asanko”或“公司”）（多伦多证券交易所、纽约证券交易所美国股票代码：AKG）很高兴宣布在西非加纳的 Asanko 金矿（“AGM”）启动 Asanko 女性矿业“Botae Pa 计划”。该年度股东大会是与 Gold Fields Ltd（JSE、NYSE：GFI）按 50:50 比例组建的合资企业（“JV”），由 Asanko 管理和运营。

Botae Pa Initiative 源自加纳阿坎语，字面意思是“良好的目的”，致力于为阿桑科金矿及其流域社区的妇女赋权并促进其发展。该倡议是阿三科妇女矿业分会的创意，由矿山及其承包商按 50:50 的比例提供资金。

Botae Pa Initiative 的项目将侧重于实现性别平等，并通过向女性推广采矿业作为令人兴奋的职业选择来增强妇女和女孩的权能，重点关注需求当地社区妇女和女童在教育、健康、获得金融和商业机会方面的支持，并通过指导和网络计划支持阿三科妇女的职业发展。

Botae Pa 计划以 Asanko 现有的企业社会责任 (“CSR”) 计划为基础，旨在实现全球公认的联合国可持续发展目标 #5“实现性别平等并赋予所有妇女和女童权力”。 迄今为止，Asanko 的企业社会责任计划在“Asanko 机会周期”的框架下，重点关注教育、健康、获得资本和金融知识、职业培训以及协助当地企业。 

总裁兼首席执行官 Peter Breese 在评论此次推出时表示：“性别多元化不仅仅是当下的流行语，拥有一支由最优秀的男性和女性人才组成的员工队伍具有良好的商业意义。进入那里。

“重要的是，我们要继续培养和提升我们企业中的女性以及当地社区的女孩，因为她们是下一代领导者和决策者，而 Botae Pa Initiative 提供了一个专门的平台来实现这一目标。

“企业社会责任对于 Asanko 的业务及其作为加纳成功黄金生产商的长期生存能力至关重要。在过去的十年中，我们建立了强大的社会运营许可，并因我们屡获殊荣的企业社会责任项目而受到认可。 Botae Pa 倡议将补充这些正在进行的计划，并兑现我们对联合国可持续发展目标 #5 的承诺。我祝贺阿三科妇女矿业分会发起这一倡议。”

除了 Botae Pa 倡议外，Asanko 还制定了正式的《采矿业女性宪章》，概述了其对性别多样性和赋权的承诺，以及旨在提高女性参与度的多项女性友好政策。阿桑科金矿的女性人数目前在 2018 年约为 10%，高于加纳采矿业 7% 的全国平均水平。这些政策包括：优先考虑空缺职位的女性申请者、为矿上所有女性提供现场住宿、将产假从 14 周延长至 16 周以及为所有哺乳母亲及其保姆提供现场住宿和膳食。

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Alex Buck – 投资者和媒体关系经理

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关于 Asanko Gold Inc.

Asanko 的愿景是o 成为一家中型金矿开采公司，为所有利益相关者实现价值最大化。该公司的旗舰项目位于西非加纳，是与 Gold Fields Ltd 共同拥有的阿桑科金矿，由阿桑科管理和运营。 Asanko 由高技能且成功的技术、运营和财务专业人士管理。公司坚定致力于为员工和邻近社区提供最高标准的环境管理、社会责任以及健康与安全。

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