经过一天的成功讨论、见解、数据和行动,可持续零售峰会第一天已经结束。可持续零售峰会由消费品论坛 (CGF) 主办,旨在提供具体实例,说明消费品行业如何加速变革并采取积极行动,造福企业、人类和地球。来自企业、政府和民间社会部门的 260 多名专家和思想领袖参加了在里斯本唐佩德罗酒店举行的活动。
当天,CGF 董事总经理 Peter Freedman 和 Oceano Azul 基金会首席执行官 Tiago Pitta e Cunha 为可持续零售峰会为何对于行业的未来至关重要做好了铺垫。彼得以“目的”为重点,深入探讨了为什么公司需要针对消费品行业目前面临的挑战采取行动。然后,蒂亚戈深入研究了我们的海洋,以及如果我们要拯救它们,现在需要做什么。
L强生人类绩效研究所全球负责人 owinn KIBBEY 随后谈到了个人福祉,指出如果你对生活有更高的意义感,你就会降低死亡的可能性。随后,洛温让代表们从椅子上站起来进行教育伸展运动,这是他们在任何会议上都可以做的事情,以让血液再次流动起来。
代表们的入会继续进行,他们了解了 CGF 在环境和社会可持续发展以及健康和保健方面的举措正在开展的工作。指导委员会成员就正在发生的革命、采取行动的必要性以及合作如何成为确保大规模成功的唯一可行方式进行了坦率和诚实的讨论。来自达能、玛莎百货、玛氏公司、麦德龙股份公司、可口可乐公司和沃尔玛等公司的演讲者都强调了这一点,他们强调了 CGF 成员如何在世界各地共同努力采取积极行动和干预措施。
治愈随着活动转向第一个大趋势主题,这一主题随后成为一个更加集中的主题。来自学术界和政府的主要参与者就企业如何成功推动人们走向更健康的消费并制定解决公共卫生问题的综合战略提供了宝贵的见解。随后,行业重量级人物讨论了 CGF 健康生活合作工作的一部分所采取的行动。这包括世界各地社区的数字干预和店内激活,包括来自 MIGROS、Walgreens Boots Alliance、达能、沃尔玛和 SONAE MC 的活动。
第二个大趋势随后将焦点转向企业如何支持积极的移民并利用集体行动。国际移民组织、耶稣会难民服务处、TENT 难民伙伴关系和杰罗尼莫·马丁斯集团的代表帮助确定了移民问题的背景以及需要采取的行动。然后小组讨论了我们需要如何创造机会难民如何加入工作场所,以及公司需要如何学习利用这一宝贵的人才库来实现自己企业的未来。而且,很明显,所有参与者都需要共同努力,克服全球供应链中强迫劳动的挑战。
汉高首席执行官 Hans Van Bylan 随后谈到了如何推动文化变革以实现可持续发展。他表示,可持续发展植根于汉高的长期战略框架,并通过整体可持续发展战略付诸行动。汉高坚信,真正的可持续发展文化只能以忠诚的员工为基础,汉高通过各种举措帮助员工为其职业和私人生活的可持续发展做出贡献。
即将推出的第三个也是最后一个大趋势让谈话又回到了浪费,特别关注塑料。演讲嘉宾在来之前就问题提出了自己的想法和解决方案我们一起进行了热烈的讨论,探讨了塑料的未来、商店中无塑料过道、制定解决方案以避免可能比当前情况更糟糕的意外后果的重要性,以及我们如何达到了一个临界点。我们不能再等待看到海洋中微塑料和其他污染物的真实证据。现在需要采取行动,需要所有部门的合作。消费者也需要发挥自己的作用,但行业和政府需要帮助他们变得更容易。
在当天的最后一场会议上,代表们就透明度和可持续性问题提出了两种不同的观点。首先,商业视角来自最新 CGF 倡议——可持续供应链倡议 (SSCI) 背后的团队。 SSCI 委员会联合主席 Hugo Byrnes(Ahold Delhaize 产品完整性副总裁)和 Vineet Khanna(雀巢高级副总裁兼全球供应链主管)SSCI 经理 Sonja Schmid 也加入其中,介绍了这项新举措的原因及其为确保全球可持续发展标准的信任所做的努力。 Futerra 联合创始人 Solitaire Townsend 随后提供了消费者的观点,公布了与消费品论坛共同发布的一份新报告的结果,该报告阐述了产品透明度在消费者眼中的重要性以及对更诚实产品的需求。这在未来几年将变得越来越重要。
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关于消费品论坛
消费品论坛(“CGF”)是一个基于平价的全球行业网络,由其成员推动,鼓励全球采用为全球消费品行业服务的实践和标准。它汇集了 70 个国家约 400 家零售商、制造商、服务提供商和其他利益相关者的首席执行官和高级管理层,反映了该行业在地理、规模、产品类别和形式方面的多样性。其成员公司的销售额合计达 3.5 万亿欧元,直接雇用了近 1000 万人,价值链上估计还有 9000 万个相关工作岗位。它由董事会管理,董事会由 50 多名制造商和零售商首席执行官组成。欲了解更多信息,请访问:www.theconsumergoodsforum.com。
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Lee Green 消费品论坛传播总监[电子邮件受保护]
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