沃尔玛宣布新重点雇用军人配偶

沃尔玛今天宣布将优先雇用军人配偶，成为做出此类承诺的最大美国公司。军人配偶职业连接是沃尔玛招募和雇用军人配偶的一项新举措，它补充了 2013 年退伍军人欢迎回家承诺，该承诺于 2015 年得到加强，即到 2020 年雇用 25 万名退伍军人，这一目标有望在明年超越。

全国现役军人配偶超过50万。虽然美国全国失业率徘徊在 4% 左右，但军人配偶与平民配偶相比，失业率高达 26%，工资差距达 25%。根据国防部军事配偶就业合作伙伴关系的数据，这些配偶中的 77% 想要或需要工作，但频繁的搬迁往往是寻找和维持有回报的职业的障碍。

“军人配偶是无名英雄，”沃尔玛总裁兼首席执行官道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 今天在 Vetera 会议上说道ns 日仪式在本顿维尔公司总部举行。 “他们与身着制服的配偶一起服役，我们希望向他们表示敬意，帮助他们找到工作或建立令人惊叹的职业生涯。致军人配偶：你们在沃尔玛有一个家！”

根据雪城大学退伍军人和军人家庭研究所的数据，军人配偶多元化、有创业精神、适应性强、受过教育、有团队精神且热心参与公民事务。近 85% 的人拥有大学或更高学历。四分之一的人拥有学士学位，10% 的人拥有高级学位。

“我们有责任向退伍军人和军人家属致敬，”退休准将说。加里·普罗菲特将军，沃尔玛军事项目高级总监。 “但是，更重要的是，他们是我们企业的巨大资产。军人配偶具有我们在退伍军人中看到的许多相同的领导素质，但他们的失业比例过高。我们欢迎他们来到沃尔玛，并希望他们会考虑我们的下一步发展。继承人的职业生涯。”

通过军人家庭承诺，沃尔玛长期以来一直为军人配偶和退伍军人提供从一个沃尔玛或山姆会员店转移到另一个沃尔玛或山姆俱乐部地点的能力，当配偶因军队而转移时。军人配偶职业联系将公司的承诺向前迈进了一步，从 2018 年 11 月 12 日开始，任何持有现役军人身份证的军人配偶在向公司申请工作时都将获得雇用优先权。所有候选人都必须符合标准雇用标准，并且可以在 walmartspouseswithamission.com 上找到可用职位。

此消息发布之际，沃尔玛报告称，自全面实施“退伍军人欢迎回家承诺”以来，已雇用了超过 212,000 名*退伍军人，并且自加入沃尔玛和山姆会员店团队以来，已有超过 32,000 名退伍军人获得晋升，他们正在将机会转化为职业生涯。

沃尔玛今天还向全国各地的数十名退伍军人致敬店内仪式和活动。在全国范围内，沃尔玛员工和当地商店向退伍军人、他们的配偶和家人分享了 Facebook 的“感谢”信息。

有关沃尔玛退伍军人欢迎回家承诺以及对退伍军人、军人和军人家属的全面支持的更多信息，请访问 walmartcareerswithamission.com

*编者注这些预测和报告的雇用/晋升包括根据沃尔玛最初和扩大的退伍军人欢迎回家承诺雇用的退伍军人，以及沃尔玛在这段时间内雇用的其他退伍军人。虽然沃尔玛认为支持退伍军人过渡到平民生活尤为重要，但沃尔玛认为他们所有人都应该受到尊重和支持，无论他们何时退伍。

关于沃尔玛沃尔玛公司（纽约证券交易所股票代码：WMT）帮助世界各地的人们随时随地在零售店、网上和移动设备上省钱并过上更好的生活。每个星期，近 2.65 亿客户和会员访问我们在 27 个国家/地区的 55 个品牌下的 11,200 多家商店和电子商务网站。沃尔玛 2018 财年收入为 5003 亿美元，在全球拥有超过 220 万名员工。沃尔玛仍然是可持续发展、企业慈善事业和就业机会方面的领导者。有关沃尔玛的更多信息，请访问 http://corporate.walmart.com、Facebook（http://facebook.com/walmart）和 Twitter（http://twitter.com/walmart）。