HACR 发布了 2018 年最新的美国企业包容性西班牙裔企业包容性指数调查结果

今天，西班牙裔企业责任协会 (HACR) 发布了 2018 年企业包容性指数 (CII) 的调查结果，该报告评估了西班牙裔美国人在美国企业界的包容性，其中包括许多财富 100 强公司和 HACR 的企业会员。

这项调查于 2009 年开始，由 HACR 研究所牵头，旨在衡量西班牙裔在就业、采购、慈善事业和治理领域的包容性策略。

共有 50 家企业参与，其中 37 家为财富 100 强企业。

值得关注的首次参与的财富100强企业有：

美国运通

联邦快递

房地美

惠普公司

麦克森公司

美敦力公司

西北互助银行

贝宝

菲利普斯 66

2018 年 HACR CII 的主要调查结果包括：

西班牙裔员工平均占报告员工总数的 17% 以上面向 2018 年 HACR CII 参与者。

平均而言，参与者表示将采购支出总额的近 2% 用于西班牙裔企业。

近四分之三的参与者表示制定了向当地和国家拉美裔组织进行外展和企业捐赠的计划。

西班牙裔在参与的公司中仅占董事会席位的百分之七 (7)。

“我们谨代表 HACR 及其董事会感谢所有参与今年调查的公司，”HACR 总裁兼首席执行官 Cid Wilson 说道。 “您的参与、透明度和对西班牙裔包容性的承诺对于确保 HACR 企业包容性指数的成功至关重要。”

“数据正朝着正确的方向发展，但仍有工作要做，”HACR 高级副总裁兼首席运营官 Lisette Garcia 博士说。 “做得更好是 HACR 的责任，也是美国企业界的责任。HACR 将继续与那些准备好取得重大进展并提高其在公司内外西班牙裔社区中地位的公司合作。”

要访问 2018 年 HACR 企业包容性指数报告，请点击此处。

关于HACR

西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是美国最具影响力的倡导组织之一，代表美国和波多黎各的 12 个全国性西班牙裔组织。我们的使命是推动西班牙裔美国人融入美国企业界，使其达到与我们的经济贡献相称的水平。为此，HACR 重点关注企业社会责任和市场互惠的四个领域：就业、采购、慈善事业和治理。

如需了解更多信息，请联系：公关总监 Andrea Franco 电话：(202) 682-4012 ext. 1009 | 1009电子邮件：[电子邮件受保护]Twitter：@HACRORG      &n公共服务提供商；  

有关该组织的更多信息：西班牙裔企业责任协会

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