以色列企业社会责任关注包容性增长

最近被百事可乐收购的 SodaStream 被宣布为 2018 年以色列多元化奖获得者，联合利华推出了响应开放人才经济的“Flex Experiences”计划，以及以色列 ESG 投资论坛的启动，这些都是上周在特拉维夫举行的第三届 Maala 国际年度会议“创新美好生活”的一部分。以“商业对包容性增长的影响”为主题，以色列企业社会责任 (CSR) 组织 Maala 聚集了一系列国际和以色列演讲者，展示创新实践。

该活动带来了一种非传统的体验，多个并发轨道在一个开放空间同时进行。这一独特功能是使用耳机进行的，因此将会议塑造成“无声（CSR）迪斯科”。

Maala 首席执行官莫莫·马哈达夫 (Momo Mahadav) 表示：“包容性增长和社会包容一直是以色列企业社会责任的核心，响应以色列社会的首要任务。现在看来，这些优先事项正在与全球可持续发展社区融合在一起，邀请相互学习和分享专业知识。”本着这种精神，鉴于数字化和自动化导致大量员工面临就业转型，对公司和雇主最生动的呼吁之一是对员工进行技能培训、技能提升和再培训。 这些活动由万事达卡、贝莱德和 TripAdvisor 等跨国公司以及 Strauss、Teva、Bank Leumi 和 SodaStream 等以色列领先公司推出。

会议以圆桌讨论和小型舞台小组为特色，其中包括国际 ESG 投资者、分析师和评级人员以及以色列顶级公司，这标志着由以色列银行投资者关系主管 Karen Mazor 领导的以色列 ESG 投资论坛的启动。 D在讨论中，丹斯克银行 ESG 投资主管 Ulrika Hasselgren 解释说，作为其负责任投资战略的一部分，该银行正在避免撤资和将公司排除在其投资组合之外。相反，该银行采取了与投资组合公司进行对话的新方法，意识到为了产生最大的影响，该银行需要保持投资，并通过积极对话处理困难问题和风险，作为致力于可持续发展的长期投资者。 

为期两天的会议共有 700 多名与会者，其中包括来自 120 多家企业、组织和政府机构的与会者。除其他外，会议还庆祝了年度多夫·劳特曼多元化奖，该奖是马拉和以色列多元化论坛共同努力的结果。今年的奖项展示了迄今为止数量最多的提案，强调了商业对以色列包容性增长的广泛影响，-越来越多的公司致力于扩大员工队伍的社会包容性。

在会议的第二天，与会者有机会在以色列各地的一系列实地考察中探索以色列公司和组织实施的创新社会和可持续创新举措。从食品技术和农业技术到极端正统的创业精神，参与者享受了独特的第一手现场学习体验。正如一位参观了世琨宾义INFRALAB城市创新中心的参与者所言：“基础设施行业中先进技术的融合几乎是闻所未闻的，参观INFRALAB让我们了解到该领域正在开展的创新突破性工作。”

众多其他公司和组织参加了此次会议，例如 Noble Energy、Adama、Netafim、ICL、Intel、EL AL、G1、Israel Discount Bank、P&G、Osem-Nestle Israel、Roche、BDO 和 JDC Israel-Tevet。

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