第 18 届年度员工敬业度峰会第一轮发言人公布

2019 年 6 月 12 日至 13 日在纽约市举行的 Charities@Work 第 18 届年度员工敬业度峰会刚刚公布了最初的演讲者阵容。今年的主题包括炉边谈话：引发社会变革而不被烧伤；多样性和包容性的新领域；将员工敬业度和员工资源群体与企业社会责任相结合；等等。

迄今为止已确认的演讲者包括：

Gina Rude，埃森哲美国企业公民经理

Tiffany Calderon，百思买高级经理

Alex Cunningham，雪佛龙美国公司全球社会投资高级顾问

Kevin Clayton，克利夫兰骑士控股公司多元化、包容性和社区参与副总裁

Lori George Billingsley，可口可乐公司首席多元化和包容性官

Jillian Mershon，康卡斯特战略合作伙伴关系和社区影响高级经理

Danielle Holly，Common Impact 首席执行官

妮塔·Kirby，Cybergrants 战略总监

Michael Carren，Guardian Life Insurance 副总裁兼企业社会责任主管

Michael Bzdak 博士，强生公司全球社区影响执行董事

Yezenia Ramos，强生公司北美员工敬业度、全球社区影响高级经理

Erin Gollhofer，金佰利公司全球企业社会责任顾问

Anita Whitehead，毕马威企业公民服务实践负责人

Jerome Tennille，万豪国际集团志愿服务经理

Shilpa Nadhan，万豪国际集团社会影响经理

Matthew Nelson，纽约人寿保险公司公司副总裁

Dezarie Mayers，辉瑞公司企业责任高级经理

Heather Lofkin Wright，普华永道美国负责任业务领导力总监

Chris Jarvis，Realized W 联合创始人兼首席战略官奥思

Angela Parker，Realized Worth 联合创始人兼首席执行官

Arlene De La Cruz，星巴克纽约烘焙工坊助理董事总经理

Peter Dudley，作家、企业社会责任专家、富国银行前高级副总裁

由于去年的新兴领袖会前会议门票很快就被抢购一空，今年的峰会提供了两个会前主题：新兴企业社会责任领导人的专业发展以及为经验丰富的企业社会责任专业人士提供新的“感谢”，以应对严峻的挑战，例如提高员工敬业度和参与度以及衡量切实的影响。

会前活动包括由辉瑞公司企业责任高级经理 Dezarie Mayers 领导的“Rise Against Hunger”志愿者活动，提供 10,000 份餐食，她利用这些机会吸引员工并展示对辉瑞的切实影响。

峰会由顶级社会影响力领导人组成的咨询委员会领导，由卫报人寿保险公司的迈克尔·卡伦 (Michael Carren) 担任主席。会前e 和峰会在 4 月 30 日之前注册可使用代码 EARLYBIRD19 折扣 100 美元：https://charitiesatwork.org/

本次峰会的成功得益于慷慨的赞助商：

守护人生

百思买、康卡斯特、纽约人寿、实现价值

比尔及梅琳达·盖茨基金会、Chevron U.S.A. Inc.、可口可乐公司、Cybergrants、3BL Media

KIND 零食，辉瑞

要讨论赞助机会，请通过 [email protected] 与 Amanda 联系。

关于慈善@Work

Charities@Work（工作中的慈善机构）在企业和非营利部门之间架起桥梁，以实现更大的社会影响。 Charities@Work 是由三个非营利组织（社区健康慈善机构、EarthShare 和 Global Impact）组成的联盟，这三个组织共同代表了 3,000 多个领先的健康、环境、国际发展和社区非营利组织。适合为当今的美国和世界各地带来改变。这些非营利组织的存在是为了促进慈善机构、公司及其员工之间的互动和合作，为所有人带来有意义的成果和影响。