沃尔玛有望到 2030 年减少全球供应链 10 亿吨排放

沃尔玛公司（纽约证券交易所股票代码：WMT）今天发布了其首份环境、社会和治理 (ESG) 报告，其中详细介绍了公司 2019 财年的目标、进展和成就，以实现其致力于增加员工和当地社区的经济机会、建立供应链的可持续性并启动气候变化举措的承诺。

沃尔玛正在披露迄今为止在多个领域取得的进展，包括：

启动气候变化倡议

气候变化影响情景分析 - 沃尔玛与独立第三方顾问合作，更好地了解气候变化的性质以及对零售业的潜在影响，旨在与气候相关财务披露工作组制定的情景指南保持一致。

减少温室气体排放 - 沃尔玛报告称，与 2015 年相比，2017 年范围 1 和范围 2 年度温室气体排放量减少了 6.1%。[iii]

十亿吨计划 – 沃尔玛在其 Gigaton 项目目标上取得了进展，供应商报告在过去两年中避免了超过 9300 万吨的排放。 Project Gigaton 于 2017 年启动，是一项全球性努力，邀请供应商加入沃尔玛，承诺到 2030 年避免公司集体价值链中的排放量达到 10 亿吨。

使用可再生能源 – 作为沃尔玛到 2025 年由 50% 可再生能源供电的目标的一部分，沃尔玛 28% 的电力需求由可再生能源满足。[iv]

减少浪费 - 2018 年，沃尔玛在美国将 81% 的未售出产品、包装和其他废料从垃圾填埋场转移。沃尔玛还在全球范围内回收了超过 4.3 亿磅的塑料薄膜和硬质塑料。

增强供应链的可持续性

人权 – ESG 报告讨论了突出的人权问题以及相关进展在公司内部并通过集体行动，以公司去年发布的人权声明为基础，将公司在运营和供应链中尊重人权的观点汇集到一处。

负责任地采购 - 为了帮助解决孟加拉国成衣行业的工人安全问题，沃尔玛于 2013 年成为孟加拉国工人安全联盟的创始成员。该联盟于 2018 年 12 月 31 日结束了其五年承诺，我们已经看到了重大进展，包括联盟附属所有工厂已完成 90% 的高优先级补救项目。

可持续发展指数 - 截至 2019 财年末，沃尔玛实现了供应商可持续发展指数参与率，涵盖沃尔玛在美国商店和山姆会员店销售的具有可持续发展指数的类别商品的 80%。

经济增长员工机会

促进经济流动性 - 2019 财年，沃尔玛在美国沃尔玛门店提拔了超过 215,000 名员工担任责任更大、薪酬更高的工作。

促进包容性[v] – 沃尔玛公司管理人员中有 31% 是女性，负责收入的员工中有 44% 是女性，每小时晋升的员工中有 57% 是女性。在接受过沃尔玛学院培训的 800,000 名沃尔玛美国店员中，60% 是女性。此外，34% 的负责收入的员工是有色人种。[vi]

工资和福利 - 沃尔玛致力于其员工的经济流动性，并表示截至 2019 年 3 月，沃尔玛美国门店全职、小时工现场员工的平均薪酬和福利总额为 19.31 美元。[vii]

“仅仅为一个利益相关者群体服务是不够的，企业及其领导力的机会是为利益相关者群体增加价值沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 表示：“纵观沃尔玛的历史，我们深知，一家企业要想长久发展，就必须有其存在的根本理由，而这一理由体现在它为所有人——客户、员工、社区、股东、供应商、子孙后代和地球——创造的价值中。”

“通过 ESG 举措，我们的目标不仅是最大限度地减少自己的足迹或降低风险，而且是激发集体行动，帮助该行业实现长期环境、社会和经济可持续发展，”沃尔玛首席可持续发展官凯瑟琳·麦克劳林 (Kathleen McLaughlin) 说道。 “我们致力于负责任地采购，为零售员工和供应链工作人员创造经济机会，采取行动应对气候变化，并帮助提高我们销售产品的可持续性。我们相信企业的存在是为了服务社会，当企业参与解决方案的一部分时，我们不仅可以帮助加速世界不断进步，我们的业务也变得更好。”

沃尔玛的 ESG 报告是一份新的重点和简化的更新，介绍了该公司如何处理社会面临的关键问题以及其各业务部门采取的举措，这些举措对其运营的社区和世界都产生了影响。除了 ESG 报告外，沃尔玛今天还宣布发布道德与合规年度更新，重点介绍公司多年来对其全球道德与合规计划所做的改进，并推出 Walmart.org，这是一个展示沃尔玛和沃尔玛基金会慈善事业的新网站。

沃尔玛的 ESG 报告可在 Walmart.com/ESGreport 上获取

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关于沃尔玛

沃尔玛公司（纽约证券交易所股票代码：WMT）帮助世界各地的人们随时随地在零售店、网上和移动设备上省钱并过上更好的生活。每个礼拜k，超过 2.75 亿客户和会员访问我们在 27 个国家/地区的 58 个品牌下的 11,300 多家商店和电子商务网站。沃尔玛 2019 财年收入为 5144 亿美元，在全球拥有超过 220 万名员工。沃尔玛仍然是可持续发展、企业慈善事业和就业机会方面的领导者。有关沃尔玛的更多信息，请访问 http://corporate.walmart.com、Facebook（http://facebook.com/walmart）和 Twitter（http://twitter.com/walmart）。

[i]我们之前报告的第一年结果为“超过 2000 万吨”；确切的数字是 21,518,699 吨，加上未公开报告的 13,233,733 吨“前滚”排放量，这些排放量根据“十亿吨项目核算方法”中描述的明确时间分配程序追溯添加到第一年总量中。

[ii] 2015 年至 2015 年期间排放量（范围 1 和 2）下降2017 年，根据最新的电网因素进行了调整。在未经调整的基础上（根据向 CDP 报告的情况，使用报告当年可用的电网因素），降幅为 11.2%。通过对基线和计量年份进行相应调整，计量可以考虑控股子公司随时间的变化。

[iii] 2015 年至 2017 年排放量下降（范围 1 和 2）根据最新的电网因素进行了调整。在未经调整的基础上（根据向 CDP 报告的情况，使用报告当年可用的电网因素），降幅为 11.2%。通过对基线和计量年份进行相应调整，计量可以考虑控股子公司随时间的变化。

[iv] 这考虑了可再生能源积分和现场和场外项目产生的电力以及我们从公用事业公司拥有的可再生能源发电中获得的可再生能源的综合贡献，这些可再生能源馈入我们站点所在的电网。当时这个报告已准备好，2017 日历年是我们拥有第三方验证的能源消耗数据的最近一年。该数据与我们 2018 年可再生能源项目采购的电力以及从国际能源署获得的我们运营所在地区的最新电网燃料结构信息结合使用。

[v] 多元化和包容性数字是根据美国劳动力总数计算的，包括美国的员工，无论是否分配给拥有或经营电子商务业务、平台和/或市场的子公司。

[vi] 负有创收责任的个人是负有损益责任的美国公司和现场经理。

[vii] 根据截至 2019 年 3 月 15 日分配给沃尔玛美国商店的全职员工计算的平均小时工资（不包括健康与保健）加上 2019 财年福利的价值。