UPS 为骄傲月做出承诺和支持

 UPS（纽约证券交易所股票代码：UPS）将继续为 LGBTQ 群体提供支持，并且 UPS 员工也自愿参加了十几场骄傲庆祝活动。该公司还确认支持两项新举措，并继续通过业务和社区努力推动进步，从而扩大其对多元化和包容性的全球承诺。

UPS 对联合国全球 LGBTI 商业行为标准的支持表明该组织与旨在促进企业内部和跨价值链平等的全球标准保持一致。标准涉及的领域包括：尊重人权、消除歧视、提供支持、防止其他侵犯人权行为以及在公共领域采取行动。

UPS 还通过由人权运动 (HRC) 和 Out Leadership 领导的跨性别平等商业声明确认了其承诺。通过这一承诺，UPS 呼吁所有人都应受到尊重和尊严，并重申公司反对任何通过重新解释现有法律和法规来取消跨性别保护的行政和立法努力。

除了 2019 年 3 月宣布的承诺之外，UPS 还获得了人权运动基金会企业平等指数 100% 的评级，并被指定为“LGBTQ 平等最佳工作场所”。 UPS 还获得了国家商业包容性联盟 (National Business Inclusion Consortium) 颁发的 2019 年“最佳中的最佳”称号，该奖项旨在表彰那些致力于多元化员工和企业主的组织。

在最近向 UPS LGBTQ 和盟友商业资源小组发表的一份声明中，UPS 首席多元化和包容性官兼 UPS 基金会总裁 Eduardo Martinez 强调了这些承诺的重要性，他说：“我们公司认识到，它在承认sic人权符合我们的价值观和高标准，以道德、包容性的方式对待世界各地的人们。  任何人都不应被剥夺在所有人中受到平等对待的权利；所有人都应该享有免受迫害的个人自由以及经济、社会和文化机会。”

领导 UPS 全球公民计划的 UPS 基金会正在为社区的多元化和包容性行动提供支持，并新承诺提供超过 1150 万美元的赠款，以支持专注于赋权、教育和领导力的组织。这些赠款包括为人权运动基金会的工作场所项目提供资金，该项目是全国公认的 LGBTQ 问题专家信息来源，并为全球工作场所平等联盟提供支持，重点关注全球 LGBTQ 包容性。

UPS 员工通过参加美国和欧洲的十几场骄傲月活动以及通过为专注于支持 LGBTQ 群体的非营利组织提供实践志愿者工作和财政支持。 United Way Arise 项目是获得支持的组织之一，该项目旨在将有爱心的专业人士聚集在一起，支持 LGBTQ 无家可归青少年的生活。 UPS 还将赞助 10 月份的“Reaching Out MBA (ROMBA)”会议，这是一项由学生主办的活动，旨在帮助专业人士在商业教育、工作场所和整个社会中引领平等之路。

在 UPS 内部，美国和欧洲的 LGBTQ 及盟友商业资源小组提供持续的支持和活动，以营造安全、公平的工作空间，对 UPS 员工生活和工作的社区的包容性产生积极影响，并向 LGBTQ 社区提供外展服务，确认 UPS 是其倡导者。

UPSer Joe Rayburn 是第一批 UPS LGBTQ 和盟友商业资源小组的特许成员之一，他解释了原因，“躲在衣柜里是非常不舒服的舒适。玩代词游戏，试图记住你对谁说过的话以及在谈论你的个人生活时使用的代词 - 你花了很多时间思考如何隐藏你的个人真相。有很多恐惧，它消耗了很多能量。出来工作让我松了一口气。我在 UPS 自上而下受到的接待一直都是友善和接受。出柜后，我想帮助创建一个小组，帮助 UPS 的其他人感受到与我一样的支持。”

公司和员工在骄傲月期间对 LGBTQ 群体的所有支持都是对多样性和包容性更广泛关注的一部分。

UPS 认识到并接受包容性的价值并将其作为核心业务重点。专注于员工、客户、供应商和社区的新举措正在利用 UPS 庞大的全球员工队伍的力量，为传统的人口创造进步和经济实力的机会。服务不足。其中一些举措和承诺包括：

UPS 女性出口商计划是与国际贸易中心 SheTrades 计划的合作伙伴关系，旨在帮助培训和联系女性企业家，使她们能够进入全球市场。我们与美国国际开发署的合作作为女性全球发展与繁荣计划 (W-GDP) 的一部分得到了补充，该计划旨在培训更多女性企业家进入全球商业市场。 在位于肯塔基州路易斯维尔的 UPS Worldport 全球中心的过渡学习中心，该公司提供就业前培训，为患有神经系统问题并面临就业机会歧视或压制的人们建立成功之路。该计划是 UPS 和劳动力多元化联盟之间的合作项目。一部关于该计划的电影荣获 2019 年波士顿大学公民中心“最佳影片”奖。 对d的奉献UPS 的高层领导体现了积极的包容性。该公司是 CEO Action for Diversity and Inclusion™ 承诺的 650 多家签署者之一。 最近，UPS 董事长兼首席执行官 David Abney 在“希望行动”全球论坛上发表讲话，强调该公司将继续支持经济赋权，使不同群体能够充分发挥潜力。

为他人挺身而出是所有这些努力的一个基本主题。 UPS 员工乔·雷伯恩 (Joe Rayburn) 表示：“过去七年中最有影响力的时刻是那个身份不明的盟友非常公然和明显地支持我的社区。得到明确许可，让我全身心地投入到工作中，这让我每天都对在这家公司工作感到非常感激。”

关于 UPS

UPS（纽约证券交易所代码：UPS）是物流领域的全球领导者，提供广泛的解决方案，包括运输包裹和货物；促进国际贸易，并部署先进技术以更有效地管理商业世界。 UPS 致力于更加可持续地运营——为了客户、环境和我们在世界各地服务的社区。 UPS 总部位于亚特兰大，为全球 220 多个国家和地区提供服务。 UPS 被《新闻周刊》杂志评为美国运输和递送服务最佳客户服务公司； 《财富》杂志交通领域最有价值品牌；并在 JUST 100 社会责任榜单、道琼斯可持续发展世界指数和哈里斯民意调查声誉商数中名列前茅，以及其他著名的排名和奖项。您可以在 ups.com 或 pressroom.ups.com 上找到该公司，也可以在 longitudes.ups.com 上找到其公司博客。该公司的可持续发展电子通讯“UPS Horizo​​ns”可在 ups.com/sustainabilitynewsletter 上找到。 详细了解我们的可持续发展努力网址：ups.com/sustainability。要直接获取 UPS 新闻，请在 Twitter 上关注@UPS_News。

关于 UPS 基金会

自 1907 年成立以来，UPS 已成为一个充满爱心和负责任的企业公民，支持为社区需求提供长期解决方案的项目。 UPS 基金会成立于 1951 年，领导其全球公民计划，并负责促进当地、国家和全球社区的社区参与。 2018 年，UPS 及其在职和退休员工在全球范围内的慈善捐赠投资超过 1.149 亿美元。您可以通过 UPS.com/Foundation 和 Twitter 上的@UPS_Foundation 找到 UPS 基金会

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