高效工作场所的关键：人才、性别、种族、性取向、文化观点和经验的多样性

在我们创造合适的能源未来的同时，我们渴望创造一种促进包容、激发创新、鼓励尊重并促进每个人取得无限成功的文化。我们还认识到，包括 NRG 在内的发电行业还有改进的空间。 

2018 年，《福布斯》将 NRG 评为多元化最佳雇主之一。作为联合国妇女赋权原则的签署方，NRG 积极开展“女性权力计划”，重点关注工厂运营中担任技术职务的女性的指导和发展。我们还获得了《黑人就业与企业家杂志》和《职业女性杂志》的“最佳中的最佳”称号，该杂志将于 2019 年春季颁发。我们提高了 NRG 董事会的多样性，并利用我们在 Gartner 多元化与包容性领导委员会的会员资格来获取财富 500 强公司关于多元化最佳实践的研究。 

此外，我们继续不断培养我们与 Recruit Military、IvyQ、NAACP、ProWomen、美国黑人能源协会、黑人数据处理协会和专业多元化网络的招聘关系，以确保为我们的外部招聘需求提供多样化的合格候选人

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