以平等的名义冒着职业风险

20 世纪 90 年代初，辛辛那提宝洁公司的一群同性恋员工联合起来，争取工作场所的平等。这似乎是一个不可能实现的梦想——虽然宝洁公司是最早在 1992 年将“性取向”添加到其 EEO（平等就业机会）声明中的财富 500 强公司之一，但该公司的领导层非常保守，而其他员工则公开仇视同性恋。 1993 年，辛辛那提通过了第十二条修正案，禁止任何旨在保护男女同性恋者的法律。那是一个充满敌意的环境，员工很难公开做自己。尽管如此，这个自称为 GABLE 的组织仍然坚持了下来。

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