2026-08-20 08:24 2,010
最初由维亚康姆发布
作者:斯图尔特·温彻斯特
记者玛丽亚·伊诺霍萨 (Maria Hinojosa) 和朱利奥·里卡多·瓦雷拉 (Julio Ricardo Varela) 上周在维亚康姆时代广场总部录制了他们的 In The Thick 播客的一集,主持了一个小组讨论,该小组探讨了制作和高管队伍中的代表性不足如何助长了媒体形象的扭曲。
该小组由 Viacom (Somos) 和 HBO (Alianza) 的西班牙裔员工资源小组共同主办,成员包括来自两家公司的员工。
小组成员的见解为过去几年电视行业内更加多元化的需求提供了人性化的视角。在“Time’s Up”和“#MeToo”运动中,各公司被迫解决镜头前后遗留的性别和种族歧视问题,以成功吸引日益多元化的观众。正如加州大学洛杉矶分校最新的《好莱坞多元化报告》所言,“证据表明,当今多元化的观众更喜欢电影”。媒体和电视内容中充满了与他们相关的人物,他们的故事推动了叙事。”
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