玛氏公司加入由经合组织支持的七国集团商业包容性增长联盟

 Mars, Incorporated 是由 34 家领先国际公司组成的联盟之一，该联盟致力于加强商业行动，在整个价值链中推进人权、建设包容性工作场所并加强其内部和外部商业生态系统的包容性。

对于玛氏来说，加入这个团体是其“一代人可持续发展计划”中所设定的雄心壮志的延伸，也是公司对健康地球、繁荣人类和滋养福祉的承诺的延伸。

G7 B4IG 联盟将由经济合作与发展组织 (OECD) 协调。其成员涵盖广泛的行业，在全球拥有超过 350 万名员工，年收入合计超过 1 万亿美元。

B4IG 联盟是同类中第一个由企业主导的倡议，这要归功于其解决不平等问题、国际层面的 360 度方法以及专注于在全球范围内建立协同效应的多利益相关者方法。公司、政府和慈善组织之间。

联盟的战略基于三个支柱：

企业承诺反对不平等，以促进人权、工作场所包容性和多样性以及价值链包容性；

设计或扩展新的包容性商业模式的孵化器，在微观经济层面试点社会创新和公私合作；和

一个包容性增长融资论坛，旨在促进企业、政府和慈善机构之间的创新融资机制。

联盟成员公司已为 B4IG 孵化器计划提出了 50 多个项目，投资额超过 10 亿美元，旨在通过合作实现共享和扩大规模。  玛氏提出了多个项目，包括其“可可与女性变革”计划，该计划是更广泛的玛氏可可世代战略的一部分——这是一项增强资源的长期方法。玛氏可可全球供应链中负责任和可持续的做法。

B4IG 将于 8 月 23 日星期五在比亚里茨举行七国集团领导人峰会之前在爱丽舍宫向埃马纽埃尔·马克龙总统提交。

玛氏首席执行官格兰特·F·里德 (Grant F. Reid) 表示：“互惠是玛氏的核心原则之一，即创造持久的共享利益。这不是慈善事业，而是一种理解，即企业只有能够使其所有合作伙伴、社区和环境蓬勃发展，才能取得成功。因此，我们加入 B4IG 的努力，帮助创建更具包容性的经济，为所有人提供更多机会。”

先生。里德补充道：“我们希望展示领导力和协作的力量——如果我们共同努力，一切皆有可能。实现我们的雄心壮志并不容易。但是，在这种跨部门合作的推动下，我们乐观地认为，我们可以发起一场运动，创造一个让我们都感到自豪的明天。”

丹一位董事长兼首席执行官伊曼纽尔·法贝尔 (Emmanuel Faber) 表示：“大多数七国集团国家的中产阶级正在萎缩，而中产阶级却是全世界市场经济的基础。我们知道，超过一定阈值，不平等就会对经济造成损害。Z世代使用的智能手机使不平等现象比以往任何时候都更加明显，并改变了社会共识。其结果是，如果没有更多的社会正义，市场经济将无法持续。这不是意识形态问题，而是残酷的现实要求我们采取集体和包容性的行动，为双方通过 B4IG，我们的目标是建立建设性对话，促进社会包容，试点和推广创新、包容性的微观经济商业模式，从而帮助制定宏观经济政策。”

经合组织办公厅主任兼七国集团协调人加布里埃拉·拉莫斯 (Gabriela Ramos) 表示：“日益严重的不平等是当今世界最大的社会挑战之一。它使贫困长期存在，破坏社会凝聚力和信任。可持续经济增长意味着ns 包容性经济增长。这意味着给予每个人发挥其潜力的机会，不仅有机会为国家的发展做出贡献，而且可以从中受益，无论其背景或出身如何。经合组织欢迎法国的这一倡议，该倡议让世界上一些最重要的公司与各国政府和经合组织携手合作，解决不平等问题。就我们而言，我们将继续在政策分析、研究和专业知识方面处于领先地位。”

附录 – G7 包容性增长业务支柱

1/ 承诺通过公私合作确保更广泛地分享经济增长的好处

企业包容性增长 (B4IG) 承诺玛氏承诺在整个生产链中推进人权、打击童工和强迫劳动并尊重结社自由。签署方同意建立公平和包容的工作环境，包括提供体面的工资、促进性别平等并通过培训和技能提升计划帮助员工为未来的工作做好准备。这些公司还致力于通过支持社区发展计划、加强包容性采购以及扩大基本服务的获取和负担能力来解决机会不平等，例如由区域劣势造成的机会不平等。

在 B4IG 联盟中，玛氏将专门致力于一项为期三年的计划，旨在推进承诺中提出的雄心壮志。支持这一承诺的观点是，这种参与不仅是良好的企业公民意识，而且是成功企业的未来。通过受教育程度更高、敬业度更高的劳动力队伍，企业可以从更具包容性的增长模式中受益；中产阶级消费者数量增多，购买力更强；更稳定的运行环境；以及员工、客户和利益相关者的高度信任。

2/ 包容性增长企业 (B4IG) 孵化器：一个企业可以孵化、分享、扩大和复制新的包容性业务方法。

B4IG 孵化器将充当测试、规模化和复制社会创新项目的实验室。它旨在确保微观经济行动能够为七国集团及其他层面的宏观经济政策提供信息。

迄今为止，B4IG 成员已向该平台指定了 50 多个项目，筹集了超过 10 亿美元的私人资金，使 1 亿人受益。通过 B4IG，他们将寻求利用这些项目来增强其在全球范围内的集体社会影响力。

某些项目将通过 B4IG 孵化器加速、扩大或复制，并利用与其他联盟成员、慈善组织和公共部门的合作。此外，公司还将分享已经在进行的项目的经验教训，这些项目可以作为可供效仿或复制的包容性商业模式。指定的项目包括解决无家可归问题、帮助失业者重返工作岗位，并改善七国集团国家贫困和偏远地区获得金融、保险和交通等基本服务的机会。

3/ 包容性增长融资论坛，以实现融资流之间的协同效应

B4IG 成员还将建立一个包容性增长融资论坛，以促进具有社会影响力的创新型混合融资，并评估如何在私人、公共和慈善资金流之间建立更大的协同效应。论坛将探讨如何通过 B4IG 孵化器测试和扩展基于结果的融资等有前景的融资机制。

关于玛氏公司

玛氏是一家家族企业，拥有一个多世纪的历史，为人们和人们喜爱的宠物生产多样化的产品并提供服务。该公司是一家销售额超过 350 亿美元的全球性企业，生产一些世界上最受欢迎的品牌：M&M’s®、SNICKERS®、TWIX®、MILKY WAY®、DOVE®、PEDIGREE®、ROYAL CANIN®、WHISKAS®、EXTRA®、ORBIT®、5™、SKITTTLES®、UNCLE BEN’S® 和 COCOAVIA®。 Mars Associates 自豪地通过我们的营养、健康和服务业务（例如 Banfield Pet Hospitals™、BluePearl®、Linnaeus、AniCura、VCA™ 和 Pet Partners™）照顾世界上一半的宠物。玛氏总部位于弗吉尼亚州麦克莱恩，业务遍及 80 多个国家。火星五项原则——质量、责任、互助、效率和自由——激励我们超过 125,000 名员工每天采取行动，帮助创造一个地球、人类和宠物都能繁荣发展的明天世界。

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关于经合组织

经合组织是一个国际组织，致力于制定更好的政策以改善生活。它与政府和民间社会一起制定标准并寻求基于证据的解决方案应对一系列社会、经济和环境挑战。经合组织网站提供了有关 B4IG 倡议及其在不平等和包容性增长方面工作的更多信息。有关 OECD 包容性增长和 G7 工作的更多咨询，请发送至 [email protected]，[电子邮件受保护]或发送至 OECD 媒体办公室。

联系方式 金伯利·韦斯特

+1 (973) 691-3536

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