施耐德电气承诺加入经合组织支持的七国集团商业包容性增长 (B4IG) 联盟，解决不平等问题

认识到不平等程度创历史新高，施耐德电气与 34 家领先国际公司组成的联盟承诺加强商业行动，以在整个价值链中推进人权、建设包容性工作场所并加强其内部和外部商业生态系统的包容性。在此过程中，他们将推动七国集团政府主导的努力，以加强机会平等、解决地区劣势和打击性别歧视。 

B4IG 成员遍布全球，涵盖广泛的行业，在全球拥有超过 350 万名员工，年收入合计超过 1 万亿美元。 B4IG 联盟是同类中第一个由企业主导的倡议，这得益于其解决不平等问题的 360 度方法、国际层面以及专注于在公司、政府和慈善组织之间建立协同作用的多利益相关者方法。该联盟的战略基于三大支柱：  

企业承诺反对不平等，以促进人权、工作场所包容性和多样性以及价值链包容性；

设计或扩展新的包容性商业模式的孵化器，在微观经济层面试点社会创新和公私合作；和

一个包容性增长融资论坛，旨在促进企业、政府和慈善机构之间的创新融资机制。

G7 B4IG 联盟将由经合组织协调，该组织的工作表明不平等阻碍了经济增长和社会流动性。该联盟将在未来三年推进这一议程时受益于经合组织的经济和社会评估专业知识。进展和经验教训将在年度董事会会议上与公共和民间社会部门的首席执行官和关键人物（包括国际劳工组织和比尔及梅琳达·盖茨基金会）分享。 B4IG 结果将与七国集团和工党七国集团，帮助他们为七国集团的准备工作和贡献提供信息，以促进更具包容性的宏观经济增长政策。 B4IG 于 9 月 23 日星期五在比亚里茨七国集团领导人峰会之前在爱丽舍宫向总统马克龙介绍。

施耐德电气在 B4IG 孵化器中引入社会创新来解决能源贫困问题（更多详情见下文）。能源贫困是指家庭无法在家中获得足够的能源服务。大约11%的欧洲人遭受能源贫困，特别是老年人、有孩子的单亲家庭、低收入家庭、儿童、残疾人、慢性病患者和单身失业者。施耐德电气解决能源贫困解决方案社会创新加速器旨在识别、参与和支持扩大创新项目，这些项目提供创造性和系统改变的解决方案，以解决能源贫困和促进能源可持续发展能力。迄今为止，已选定 42 个项目并为其提供培训支持，估计受益人达 40,000 人。施耐德电气基金会通过其志愿服务计划，让项目能够获得志愿者员工的技能，同时确保其他参与者能够从这些社会创新中受益，并获得资金。

施耐德电气董事长兼首席执行官让-帕斯卡·特里科尔 (Jean-Pascal Tricoire) 评论道：“今天，借助包容性增长业务平台，我们所有人都可以参与这一难得的机会，以调和所有人的进步与地球可持续未来之间的矛盾。它需要创新、奉献和投资，但它会带来更多：充实的生活、保护自然和和平的世界。”

经合组织办公厅主任兼七国集团协调人加布里埃拉·拉莫斯 (Gabriela Ramos) 表示：“日益严重的不平等是当今世界最大的社会挑战之一。它正在使贫困长期存在，破坏社会凝聚力和信任。可持续的经济增长wth意味着包容性经济增长。这意味着给予每个人发挥其潜力的机会，不仅有机会为国家的发展做出贡献，而且可以从中受益，无论其背景或出身如何。经合组织欢迎法国的这一倡议，该倡议让世界上一些最重要的公司与各国政府和经合组织携手合作，解决不平等问题。就我们而言，我们将继续在政策分析、研究和专业知识方面处于领先地位。”

附录 – G7 包容性增长业务支柱

1/ 承诺确保更广泛地分享经济增长的好处 企业包容性增长 (B4IG) 承诺承诺施耐德电气将在整个生产链中推进人权、打击童工和强迫劳动并尊重结社自由。签署方同意建立公平和包容的工作环境，包括提供体面的工资、促进性别平等和帮助通过培训和技能提升计划，让员工为未来的工作做好准备。这些公司还致力于通过支持社区发展计划、加强包容性采购以及扩大基本服务的获取和负担能力来解决机会不平等，例如由区域劣势造成的机会不平等。 

在 B4IG 联盟中，施耐德电气将专门致力于一项为期三年的计划，旨在推进承诺中提出的雄心壮志。支持这一承诺的观点是，这种参与不仅是良好的企业公民意识，而且是成功企业的未来。通过受教育程度更高、敬业度更高的劳动力队伍，企业可以从更具包容性的增长模式中受益；中产阶级消费者数量增多，购买力更强；更稳定的运行环境；以及员工、客户和利益相关者的高度信任。

2/ 包容性增长企业 (B4IG) 孵化器：一个企业可以参与的平台孵化、分享、扩大和复制新的包容性业务方法

B4IG 孵化器将充当测试、规模化和复制社会创新项目的实验室。它旨在确保微观经济行动能够为七国集团及其他层面的宏观经济政策提供信息。  B4IG成员已向该平台指定了50多个项目，迄今为止筹集了超过10亿美元的私人资金，使1亿人受益。通过 B4IG，他们将寻求利用这些项目来增强其在全球范围内的集体社会影响力。

某些项目将通过 B4IG 孵化器加速、扩大或复制，并利用与其他联盟成员、慈善组织和公共部门的合作。此外，公司还将分享已经在进行的项目的经验教训，这些项目可以作为可供效仿或复制的包容性商业模式。指定项目包括解决无家可归问题的计划，帮助失业人员重返工作岗位，改善七国集团国家贫困和偏远地区获得金融、保险和交通等基本服务的机会。

3/ 包容性增长融资论坛，在融资流之间实现协同效应 B4IG 成员还将建立一个包容性增长融资论坛，以促进具有社会影响力的创新型混合融资，并评估如何在私人、公共和慈善资金流之间建立更大的协同效应。论坛将探讨如何利用基于结果的融资等有前途的融资机制，包括通过 B4IG 孵化器。

关于B4IG

企业包容性增长 (B4IG) 是一个由经合组织 (OECD) 支持的全球联盟，旨在汇集和加强私营企业的努力，以减少与机会、性别和领土相关的不平等，并与政府主导的努力建立更大的协同效应。现有成员包括：埃森哲、Agropur、AXA、巴斯夫、法国巴黎银行、BPCE 集团、CareCentrix、Cogeco、法国农业信贷银行、达能、Engie、GINgroup、高盛、汉高、INGKA 集团（宜家特许经营商）、摩根大通、JAB / Keurig Dr Pepper、强生、开云集团、Legal & General、欧莱雅、MARS、雷诺集团、理光、施耐德电气、索迪斯、苏伊士、TIAA、联合利华、威立雅、维珍和 Ylva。

关于经合组织

经合组织是一个国际组织，致力于制定更好的政策以改善生活。它与政府和民间社会一起制定标准并寻求基于证据的解决方案来应对一系列社会、经济和环境挑战。经合组织网站提供了有关 B4IG 倡议及其在不平等和包容性增长方面的工作的更多信息。有关经合组织包容性增长和七国集团工​​作的其他询问应发送至 [email protected]、[email protected] 或经合组织媒体办公室。 

关于施耐德电气

在施耐德，我们相信能够获得 energy 和数字是一项基本人权。我们使所有人能够用更少的资源做更多的事情，确保 Life Is On 无处不在，为每个人，每时每刻。我们提供能源和自动化数字解决方案，以实现效率和可持续性。我们将世界领先的能源技术、实时自动化、软件和服务融入到家庭、建筑、数据中心、基础设施和工业的集成解决方案中。我们致力于释放开放、全球、创新社区的无限可能性，该社区对我们有意义的目标、包容性和赋权价值观充满热情。www.se.com