多元化和包容性的努力赢得了中西亚文化集团授予的 Black & Veatch 荣誉

全球基础设施解决方案领导者博莱克威奇 (Black & Veatch) 在六大洲 100 多个国家/地区设有办事处，倡导工作场所多样性和包容性 (D&I)，将其视为一种竞争优势，并且是正确的做法。这家拥有 104 年历史的工程、采购和施工 (EPC) 巨头再次因这一承诺而受到表彰。

上周末在堪萨斯城举行的中美洲亚洲文化协会 (MAACA) 年度盛会上，博莱克威奇荣获该组织颁发的“雇主多元化卓越奖”，该奖项授予一家致力于打造有吸引力的多元文化工作场所并“致力于包容种族、性别、年龄、宗教和身份”的企业。

“我们自豪地欢迎这一奖项，因为它强调了多元化和包容性在促进更好的决策、经济增长和职业发展方面的价值，”员工持股的 Black & Veatch 首席人力资源官 Stephanie Hasenbos-Case 说道。 “通过珍视不同的声音和观点，我们让我们的员工发挥出最好的一面。”

最新奖项彰显了博莱克威奇包容性的声誉。 4 月，公司董事长兼首席执行官 Steve Edwards 签署了 CEO Action for Diversity & Inclusion (D&I)™ 承诺。这要求参与者致力于培育一个值得信赖的工作场所，重视包容性，促进有关 D&I 的对话，扩大有关无意识偏见的教育，并检查旨在创造包容性工作环境的最佳和不成功的做法。

7 月，博莱克威奇荣获大堪萨斯城商会“多元化冠军”奖。该公司最近还获得了人权运动企业平等指数（一项针对 LGBTQ 员工的企业政策和实践的基准工具）的 100 分得分，并被《福布斯》评为多元化最佳雇主。 5 月，英格拉姆 (Ingram) 任命 Black & Veatch 为酒吧之一因其对 D&I 的关注而被评选为最适合工作的公司。

“博莱克威奇通过为亚洲文化节和亚洲商业峰会等文化丰富项目提供持续支持，认识到多元化员工的价值观，”MAACA 主席兼中美洲国际贸易商务中心总裁 Carol Wei 表示。 “让员工感到自己在这里受到欢迎，这带来了很大的变化。”

关于博莱克威奇 博莱克威奇是一家员工持股的全球领先企业，致力于在能源、水务、电信和政府服务领域建设关键人力基础设施。自 1915 年以来，我们通过咨询、工程、施工、运营和项目管理帮助客户改善 100 多个国家/地区人民的生活。我们 2018 年的收入为 35 亿美元。在 www.bv.com 和社交媒体上关注我们。

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