由百加得支持的第四届年度 Spirit Forward 峰会打破障碍并促进包容性

昨天是由百加得主办的第四届年度 Spirit Forward 峰会，该峰会汇集了当前和未来的女性变革者，举行了为期一天的演讲、小组讨论和活动，旨在为热衷于打破陈规定型观念的女性赋权和教育。今年的主题“做你，变得更好”激励各行各业的人们认清真实的自我，并就包容性、回馈社会、财务赋权等话题进行发人深省的讨论。随着女性领导者在逆境中不断打破障碍，百加得为她们提供了一个分享声音的平台。

超过 500 名女性和男性开拓者聚集在洛斯迈阿密海滩酒店举行的 Spirit Forward 峰会上，该峰会是百加得年度女性领导力大型项目。来自全国各地的演讲者、发人深省的对话和明确的号召性用语时刻，当天的一些亮点包括：

主讲人兼《积极思考的一年》一书的作者辛迪·斯皮格尔 (Cyndie Spiegel) 以一场关于个人品牌的精彩演讲拉开了当天的序幕，鼓励女性关注自己的独特之处，以便在喧嚣中脱颖而出。

百加得全球反思主管 Paula Glickenhaus 主持了一个关于多元化的小组讨论，其中包括各行业的领导者，例如全球人才管理和包容性负责人 Demetha Sanders，以及 Citrix 多元化、包容性和归属感高级总监 Scott Ballina。小组成员强调了包容性环境的重要性，以及当每个人都觉得自己可以在工作场所展现自己的能力时，包容性环境对工作文化的影响。

MSNBC 记者兼《Perfectly You》一书的作者 Mariana Atencio 以一场强有力的演讲结束了峰会，他提醒观众，成为强者意味着始终毫无歉意、完美无缺。是的，你。

百加得北美区域总裁 Pete Carr 向观众讲述了百加得如何相信赋予女性权力并让女性担任领导职务可以让公司变得更好，并创造一个更丰富和多元化的环境，从而带来更好的思考和更强的绩效。 

当天还包括 Bar Spar 拳击休息、Elena Brower 的冥想课程、权力分享休息，以及峰会市场上当地女性企业家的摊位。

峰会结束后，宾客们受邀参加鸡尾酒会，以真正的百加得风格，让当地女性调酒师和品牌大使成为焦点。

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关于百加得女性领导力家族企业百加得有限公司致力于打造一家能够反映并支持其所服务的社区的企业。百加得相信具有全球反思能力的团队有利于业务；它们使创新成为可能，超越竞争对手，并使组织更具影响力。百加得女性领导力计划旨在释放当前和未来女性领导者的潜力，是百加得全球反思计划的一部分，重点关注 4G：性别、地理、世代和增长。 Spirit Forward 迈阿密峰会是百加得女性领导力的盛会，同时还举办了 Spirit Forward 伦敦峰会和 Spirit Forward 系列活动，后者是专为酒店和烈酒行业打造的更私密的旅行计划。了解更多信息：https://www.bacardi-women-in-leadership.com/

关于百加得有限公司百加得有限公司是世界上最大的私营烈酒公司，生产和销售国际认可的烈酒和葡萄酒。 Bacardi Limited 品牌组合包括 200 多个品牌和标签，包括 BACARDÍ® 朗姆酒、GREY GOOSE® 伏特加、PATRÓN® 龙舌兰酒、DEWAR’S® B借出苏格兰威士忌、BOMBAY SAPPHIRE® 金酒、MARTINI® 苦艾酒和起泡酒、CAZADORES® 100% 蓝色龙舌兰龙舌兰酒，以及其他领先和新兴品牌，包括 WILLIAM LAWSON’S® 苏格兰威士忌、ST-GERMAIN® 接骨木花利口酒和 ERISTOFF® 伏特加。

家族企业百加得有限公司于 1862 年 2 月 4 日在古巴圣地亚哥成立，已有 157 多年的历史，目前拥有 7,000 多名员工，经营着 20 多个生产设施，包括位于 11 个国家的装瓶、蒸馏和制造工厂，并在 170 多个国家销售其品牌。百加得有限公司是指百加得集团公司，包括百加得国际有限公司。请访问 www.bacardilimited.com 或在 Twitter @BacardiLimited 或 Instagram @BacardiLimited1862 上关注我们。

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