联合国全球契约以性别平等为目标

联合国全球契约今天宣布了一项新的全球倡议，旨在提高女性在商界的代表性和领导力。

上周，各国领导人出席联合国大会第 74 届会议和联合国全球契约的高级别活动领导人周——呼吁采取更大行动，消除女性经济赋权的障碍，并强调企业承诺和行动对加快变革步伐的重要性。大会间隙的女性开拓者招待会上介绍了性别平等目标。

“没有女性，全球目标就不会成为现实，”联合国全球契约首席执行官兼执行董事 Lise Kingo 说道。 “现在是确保将女性参与目标明确作为所有公司平衡计分卡和企业战略的一部分的时刻。”

万事达卡执行副主席 Ann Cairns 在招待会上发言时表示：“作为一家公司，为什么要在一半的人类中寻找人才？坦率地说，你会错过大量的人才。”在回顾万事达卡招聘女性国家负责人的过程时，她指出：“这只是需要一点点努力。”f 注意力并真正衡量你想要实现的目标。”

I Weigh 运动的活动家兼创始人贾米拉·贾米尔 (Jameela Jamil) 表示：“我很高兴能在这里支持这个夜晚，庆祝商业领域、更重要的是我们整个社会的格局变化。愿这些活动很快就不再需要存在，因为我们已经为女性一劳永逸地开辟了应得的平等空间。”

在第一年，“目标性别平等”计划将吸引 20 个国家/地区的公司与全球契约地方网络密切合作。

要了解有关目标性别平等的更多信息，请访问此处。 

关于联合国全球契约

作为联合国秘书长的一项特别倡议，联合国全球契约与世界各地的公司合作，使其运营和战略符合人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍原则。 200年推出0，联合国全球契约指导和支持全球企业界通过负责任的企业实践推进联合国的目标和价值观。该计划拥有遍布 160 多个国家/地区的 9,500 多家公司和 3,000 家非企业签署方以及 60 多个本地网络，是全球最大的企业可持续发展计划。

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