社会责任国际和可持续组织中心认证三重底线会计职能

可持续发展组织中心 (CSO) 今天宣布，它已与国际社会责任组织 (SAI) 签署谅解备忘录，启动 TBL 组织认证计划，这是世界上第一个综合三重底线 (TBL) 衡量和报告功能的组织证书。

TBL 认证计划与其他企业社会责任/可持续发展认证不同：

经过认证的 TBL 计划将激励和奖励那些在自己的运营以及供应链中的其他运营中实施了真实的（基于情境的）三重底线绩效会计职能的组织。 

TBL 认证计划的基本标准以基于情境的可持续性 (CBS) 为基础，这是自 2002 年发布 G2 指南以来可持续发展报告国际领先标准全球报告倡议组织 (GRI) 所要求的绩效会计框架。

TBL 认证计划将提供标准化的认证证书，该证书将超越向绩效会计报告的范围。  通过获得该证书的资格，组织将能够更好地报告其在 GRI、国际综合报告理事会的 框架和其他报告准则方面的绩效。

经过认证的共益企业和公益公司也会发现经过认证的 TBL 计划是有益的，因为 (a) B Lab 的 B 影响评估工具明确奖励公司使用基于情境的指标，以及 (b) MultiCapital 记分卡方法（一种符合该计划的开源、基于情境的 TBL 工具）被 B Lab 特别认可为美国各地公益公司法定报告的认可第三方标准，并且其他地方。

Mark W. McElroy，可持续发展中心创始人兼执行董事各组织对今天的公告有这样的看法：

TBL Org 认证计划不仅最终使组织能够以有意义的、基于上下文的方式衡量、管理和报告其可持续发展绩效，还将首次使真正的综合三重底线会计成为现实。  对于真正希望不仅仅以财务或股东为中心的方式来管理和评估其绩效的目标驱动型公司或组织，该计划为他们提供了一个方法论的地方！

社会责任国际 (SAI) 总裁兼首席执行官 Jane Hwang 补充道：

健康的经济、环境和社会密不可分。人们越来越需要企业在推进这一三重底线方面发挥关键而紧迫的作用。但随着众多公司声称要整合“人、地球和利润”，他们以及所有利益相关者如何区分实际行动和进展？我们的 TBL 计划将为实施和影响提供实用指导、严格问责和全球认可。

认证 TBL 计划将于明年通过多利益相关方流程全面启动。我们鼓励有兴趣成为早期采用者或测试站点实施的组织与我们联系。 

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关于社会责任国际

社会责任国际 (SAI) 是一个全球性非政府组织，致力于促进工作场所的人权，以实现工人、企业和社区共同繁荣的世界。  SAI 将凭借其在社会标准、认证、保证和能力建设方面数十年的经验，拥有并运营经认证的 TBL 计划，植根于多利益相关者流程。如今，超过 200 万名工人在 62 个国家和 57 个行业的 4,200 多家获得 SAI SA8000 劳工标准认证的公司工作中受益。还有数千家公司通过 SAI 的社交指纹计划、企业会员资格、培训和其他计划来衡量和提高其社会绩效。

关于可持续组织中心

可持续组织中心 (CSO) 是一家非营利性 501(c)(3) 机构，总部位于佛蒙特州伍德斯托克。 CSO 成立于 2004 年，创建了世界上第一个开源 TBL 会计方法 CBS，所有组织都可以使用它来应用对 GRI 报告标准至关重要的可持续发展背景原则。  作为该领域的领导者，CSO 长期以来一直受到尊重，其对可持续发展会计的开创性贡献在联合国 2015 年的一份报告中得到了正式认可：“基于背景的报告运动的核心是可持续组织中心化（CSO）。 CSO 开发了基于情境的可持续性 (CBS)，这是一个用于实施可持续发展情境的框架。”  CSO 将持续为 TBL 认证计划及其参与者提供标准指导、培训和咨询支持。 

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