Black & Veatch 庆祝员工持股 20 周年

公司全球运营部门的数千名博莱克威奇专业人员正在庆祝其转向员工持股计划 (ESOP) 20 周年，这是公司致力于将底线绩效与员工满意度和成功联系起来的一个重要里程碑。此次庆祝活动也恰逢美国的全国员工持股月，该月强调了员工持股的好处。

“我们过去 20 年的成功表明，当我们的每位专业人士像业主一样思考和行动时，他们会做出明智的决策，推动我们的业务向前发展，丰富他们的职业生涯，并使我们更加专注于为客户提供最好的工作，”Black & Veatch 首席执行官 Steve Edwards 说道。 “作为一家员工所有制公司，博莱克威奇将其成功 100% 返还给员工所有者，因此，当公司表现出色时，我们的专业人员也会表现出色。”

由 E.B. 于 1915 年创立乙缺乏和N.T.威奇公司于1956年宣布成立普通合伙企业。博莱克威奇于 1999 年转向员工持股计划结构，随后二十年在电力、水务和电信基础设施市场取得了增长、技术创新和行业领先地位。这一增长包括在芝加哥、香港、伦敦、洛杉矶、纽约和新加坡等城市完成的项目，以及《工程新闻记录》在其服务中的最高排名。

“自从我们转变为员工持股文化以来，社会发生了巨大的变化，”Black & Veatch 总法律顾问 Tim Triplett 表示。 “智能手机还不存在，可再生能源通常成本高昂或难以获得，水资源短缺和气候适应问题大多是概念性的，而不是可持续发展努力的驱动因素。在所有这些变化中，不变的是一种员工文化，它使我们能够在这个过程中导航并蓬勃发展。我们的传统市场不会出现重大颠覆，并适应我们所服务的新兴市场。”

今年早些时候，国家员工持股中心（一个关于各种形式的广泛员工持股的非盈利信息和研究组织）将 Black & Veatch 列为美国第七大员工持股计划公司，在工程和建筑公司中排名第二。该公司于 2015 年完成了向 100% 员工持股计划所有权的过渡。

Edwards 补充道：“增长和长期价值在很大程度上取决于能否招募和留住顶尖人才，而员工持股给我们带来了竞争优势。全球员工人数已超过 10,000 人，能够根据具体国家/地区的法律法规为我们的专业人士提供员工持股福利，这对于我们的长期成功也至关重要。”

关于 Black & Veatch Black & Veatch 是一家员工oyee 旗下的工程、采购、咨询和建筑公司在可持续基础设施领域拥有 100 多年的创新记录。自 1915 年以来，我们通过咨询、工程、施工、运营和项目管理帮助客户改善 100 多个国家/地区人民的生活。我们 2018 年的收入为 35 亿美元。在 www.bv.com 和社交媒体上关注我们。

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