CGF 和 GAIN 宣布建立新联盟，以改善工作场所的营养

今天在柏林举行的消费品论坛 (CGF) 可持续零售峰会 (SRS) 上宣布了一项提高全球劳动力营养标准的举措。

消费品论坛汇聚了 400 家消费品公司和零售商，它与全球改善营养联盟 (GAIN) 联手，鼓励雇主采取行动改善工人和雇员的营养状况。

“世界上 58% 的人口在成年后将有三分之一的时间花在工作上”，CGF 健康与保健临时总监 Pauline Harper 表示，“显然有机会利用工作场所来改善营养状况并解决不良饮食问题，而不良饮食现在是每个国家健康不良的最大原因”。 CGF 成员直接雇用了超过 1000 万人，并通过其合作伙伴和供应商雇用了至少 9000 万人。

联盟将制定干预措施指南并邀请个人公司签署实施计划。它还将促进公共部门雇主和非国家组织做出类似的承诺。

该联盟希望雇主承诺并采取行动改善其工人和雇员的营养状况。为了实现这一目标，它将提出采取行动的理由，解释为什么劳动力营养很重要，组织和个人可以采取哪些措施来实现变革。它还将收集有关这些干预措施对人类、经济和营养影响的证据。

该联盟将致力于增加员工在工作中获得健康和安全食品的机会，并帮助他们养成有益的健康习惯。它还将鼓励公司制定政策，使职业母亲能够纯母乳喂养六个月，并持续长达两年。

“私营部门的领导可以促进多方面采取行动，解决饥饿、微量营养素缺乏以及超重和肥胖问题”，说GAIN 执行董事 Lawrence Haddad 表示：“这个劳动力计划就是其中之一。它具有商业意义，也是正确的做法。我们赞赏 CGF 的领导力。”

证据表明其好处包括减少缺勤、降低事故和错误率、提高生产力以及改善健康状况。投资回报率高达6:1。

该联盟将邀请雇主签署一份承诺登记册，并定期报告如何将劳动力营养作为其健康和保健计划和活动的关键组成部分。 “我们希望政府机构和民间社会组织也能加入”，哈达德补充道。

联盟的承诺将成为日本将于 2020 年 12 月主办的东京营养促进增长峰会议程的一部分，该峰会将应对健康挑战并动员全球承诺，让所有人都能获得营养和健康的饮食。

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不致编辑们

关于消费品论坛消费品论坛（“CGF”）是一个基于平价的全球行业网络，由其成员推动，鼓励全球采用服务于全球消费品行业的实践和标准。它汇集了 70 个国家约 400 家零售商、制造商、服务提供商和其他利益相关者的首席执行官和高级管理层，反映了该行业在地理、规模、产品类别和形式方面的多样性。其成员公司的销售额合计达 3.5 万亿欧元，直接雇用了近 1000 万人，价值链上估计还有 9000 万个相关工作岗位。它由董事会管理，董事会由 50 多名制造商和零售商首席执行官组成。欲了解更多信息，请访问：www.theconsumergoodsforum.com。

关于 GAIN全球改善营养联盟 (GAIN) 是一家总部位于瑞士的基金会，于 200 年在联合国成立2 解决人类因营养不良而遭受的痛苦。我们与政府、企业和民间社会合作，旨在改变粮食系统，以便为所有人，特别是最弱势群体提供更有营养的食物。欲了解更多信息，请访问：www.gainhealth.org

节目详情

行动范围：该劳动力营养联盟希望雇主承诺并采取行动改善其工人和雇员的营养结果。为了实现这一目标，它将：

提出行动理由，讲述为什么劳动力营养很重要，组织和个人可以采取哪些措施来实现变革，并讲述现有成功的故事。

收集并分享有关劳动力营养干预措施对经济和营养影响的证据，以及尊严、幸福和福祉的衡量标准。

与其他人合作，确保 WFN 融入现有的问责机制。

召集并联系小型、中型和大型组织内的变革者，帮助他们满足员工的营养需求并促进同行支持。

邀请领先组织在 2020 年东京 N4G 峰会及之后将劳动力营养作为健康和保健计划和活动的重要组成部分，签署承诺登记册并定期报告进展情况

该联盟将重点关注公司可以考虑的四个干预领域，这些领域的证据最为有力 - 请参阅 GAIN 的证据简介：

工作中的健康食品侧重于增加员工在工作中获得健康和安全食品的机会。

营养教育旨在通过增加员工对有益健康习惯的了解来改变员工的营养和/或生活方式

以营养为重点的健康检查：定期与健康或营养专业人士进行一对一会议，以评估并通常讨论员工的营养健康。