Krause Group 于 11 月 4 日发布了首份企业社会责任报告。该报告概述了母公司 Krause Group 在 2018 年如何努力加速其业务,实现其目标。
“作为一个家庭和一家公司,我们长期以来一直秉持将客户、员工和社区放在第一位的价值观。我们履行企业社会责任的方法实际上可以归结为一个首要问题:我们是否在做正确的事?”克劳斯集团董事长兼首席执行官凯尔·克劳斯说道。 “每天,我们都努力确保为我们的员工提供一个安全、健康和包容的环境;尽量减少我们对环境的影响;并最终建立一家我们可以为子孙后代感到自豪的公司。”
克劳斯集团成立于 1959 年,由托尼·S·金特尔 (Tony S. Gentle) 和他的女婿威廉·A·克劳斯 (William A. Krause) 在爱荷华州汉普顿开设了一家加油站。在接下来的 60 年里,家族企业发展壮大,旗下拥有一系列公司:包括便利零售连锁店、Kum & Go、Solar Transport、意大利酒庄 Vietti 和 Enrico Serafino、Krause Group Real Estate、Dalla Terra Ranch、Teamwork Ranch 和 Des Moines Menace 足球俱乐部。如今,在 Kyle Krause(Kum & Go 和 Krause Group 董事长兼首席执行官)及其儿子 Tanner Krause(Kum & Go 总裁)的第三代和第四代领导下,Krause Group 的多元化投资组合以其以人为本、以目标为基础的方法而自豪。
克劳斯集团的社会责任理念有四大支柱:目的、人类、地球和慈善事业,这些被用作决策和持续改进的过滤器。该报告重点介绍了克劳斯集团各公司的这些支柱:从得梅因新总部的可持续建设,到物流公司的关联安全;从食品救援和便利零售的增强效益,到葡萄园和农田的可持续农业实践美国和意大利。
新报告重点关注每家企业如何努力实现其目标,同时介绍 Krause Group 更广泛的可持续增长目标。这是一份透明、负责任的报告,介绍了公司迄今为止的进展及其未来的雄心。
“这份报告反映了我们迄今为止所产生的影响,但其真正目的是推动我们前进,”克劳斯继续说道。 “它为我们在未来几个月、几年和几十年内实现的目标指明了前进的道路。”
完整报告可在此处找到。
联系人:传播总监 Ariel Rubin
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