波特诺维利西雅图被评为华盛顿最公平的工作场所之一

今天，波特·诺维利西雅图 (Porter Novelli Seattle) 在首份华盛顿州最公平工作场所名单中名列前茅，该新排名旨在表彰华盛顿州最具包容性的工作场所。该排名由 Gender Equity Now (GEN) 和 Puget Sound Business Journal 创建，旨在对从事有目的行动的普吉特海湾企业进行索引，并奖励致力于促进公平和包容性的公司。

公司根据五个指标进行排名：偏见中立、员工共鸣、可及性、体验感知和可见宣传。波特·诺维利 (Porter Novelli) 在所有指标上都取得了很高的成绩，并因吸引各种背景的员工、提供机会并通过减少无意识偏见影响的政策和计划提高工作满意度而受到赞誉。

GEN 的执行董事 Sara Sanford 表示：“除了拥有屡获殊荣的领导者 Soon Mee Kim 领导他们的 D&I 工作组外，Porter Novelli 还拥有有意识地采取正确的流程来应对无意识偏见的影响。他们不仅提供灵活的工作时间，还鼓励员工真正利用这项福利，而不带任何耻辱。从远程办公选择到看护假，他们了解代表性不足的人群所面临的障碍，并优化了工作场所以容纳各种背景的员工。”

“我们很荣幸能够加入这个令人难以置信的致力于公平和包容性的公司名单和社区，”Porter Novelli Seattle 董事总经理 Erin Osher 说道。 “作为一家以目标为导向的机构中由女性领导的办公室，我们努力践行我们的价值观，确保同工同酬、采用灵活的工作时间、为所有性别提供育儿假和带薪家庭护理日、资助领养奖金和服务我们的社区。今年我们与 Neighborhood House 和 GSBA 合作；并正在与 Intentionalist t 展开合作o 利用我们的消费能力支持当地 LGBTQ 和少数族裔企业。在这个动荡的文化时代，我们热衷于建立一个积极、轻松的环境，让每个人都能够全身心投入工作。”

“多元化、公平和包容性是 Porter Novelli 的道德和商业要求。 Porter Novelli 全球多元化和包容性负责人 Soon Mee Kim 表示：“我们的工作是确保所有人都受到欢迎，从而为我们的客户和活动带来最好的想法。西雅图领导团队创建了一种包容性文化，完全致力于招聘、保留、薪酬和文化方面的公平性，以造福所有人。”我代表该组织非常自豪地看到波特·诺维利的这些努力在华盛顿得到认可。”

关于波特·诺维利

Porter Novelli 是一家全球公关机构，其理念是传播艺术可以推动社会进步。超过 45 年前，我们为那些致力于产生积极影响的品牌敞开了大门——以及人们的眼睛和思想。如今，我们相信组织必须找到、践行并讲述其宗旨才能蓬勃发展。这些公司将激励行动、确保忠诚度并鼓励宣传——所有这些都是为了实现更健康的利润。如需了解更多信息，请访问 www.porternovelli.com/。 Porter Novelli 是 Omnicom 公共关系集团的成员。

关于宏盟公关集团

宏盟公共关系集团是由全球三大顶级公共关系机构和公共事务、女性营销、全球健康战略和企业社会责任等领域的专业机构组成的全球集团。它由遍布全球 370 多个办事处的 6,300 多名公共关系专业人士组成，他们为各行各业的公司、政府机构、非政府组织和非营利组织提供专业知识。宏盟公共关系ations Group 通过对人才的不懈关注、对创新的不断追求以及充满协作的文化为客户提供服务。 宏盟公共关系集团是 DAS 集团公司的一部分，DAS 集团是宏盟集团公司（纽约证券交易所股票代码：OMC）的一个部门，旗下拥有 200 多家公司，涉及广泛的营销领域，包括广告、公共关系、医疗保健、客户关系管理、活动、促销营销、品牌和研究。