HACR 发布了 2019 年最新的美国企业包容性西班牙裔企业包容性指数调查结果

2019年11月21日，西班牙裔企业责任协会（HACR）在全国发布了2019年企业包容指数（CII）报告。本报告根据从参与公司收集的数据编写而成，这些公司使用此工具帮助他们评估和评估他们的西班牙裔包容性努力。

该评估审查了公司评估多元化和包容性进展的关键指标，以帮助他们识别西班牙裔包容性的改进机会或最佳实践。 CII 评级系统由最多五颗星组成，围绕两个重点领域设计——就业、采购、慈善事业和治理方面的实践和成果评估。 

共有 57 家企业参与其中，其中财富 100 强企业 32 家。

2019 年新参与者包括：

美国航空

波士顿科学公司

雪佛龙

思科系统公司

帝亚吉欧北美

爱立信公司

吉利德科学公司

高盛公司

尼尔森

特斯拉公司

联合技术公司

2019 年 HACR CII 的主要调查结果包括：

西班牙裔美国人平均占 2019 年 HACR CII 参与者报告的员工总数的 16%。

平均而言，参与者表示将总采购支出的百分之一 (1) 用于西班牙裔企业。

近 90% 的公司表示拥有评估其捐赠影响的指标。

西班牙裔在参与的公司中占据了略高于八 (8)% 的董事会席位。

“我们要感谢所有参与今年 HACR 企业包容性指数调查的公司，”HACR 总裁兼首席执行官 Cid Wilson 说道。 “您的参与和透明度对于确保 HACR CII 的成功至关重要。通过参与我们的年度调查嘿，您不仅展示了对拉美裔包容性的承诺，而且还为公司的包容性发展进行了重大投资。正如彼得·德鲁克（Peter Drucker）曾经说过的那样，“凡是被衡量的，就会被完成。”  

“我们代表 HACR 董事会，祝贺所有在 HACR 四大支柱中获得 5 星评级的公司”，HACR 董事会主席 Mary Ann Gomez Orta 说道。你们的多元化和包容性努力不仅对美国企业界的西班牙裔包容性产生了重大影响，而且还为其他公司提供了效仿的榜样。”

“数据正在朝着正确的方向发展，但仍有工作要做，”HACR 高级副总裁兼首席运营官 Lisette Garcia 博士说。 “做得更好既是 HACR 的责任，也是美国企业界的责任。 HACR 将继续与那些准备好取得重大进展并提高其在西班牙裔社区中地位的公司合作n 及其公司外部。我们鼓励从未参加过 HACR CII 调查的财富 500 强公司利用这个机会评估他们的西班牙裔多样性和包容性。”

要访问 2019 年 HACR 企业包容性指数报告，请点击此处 https://www.hacr.org/cii/。 

关于HACR

西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是美国最具影响力的倡导组织之一，代表美国和波多黎各的 14 个全国性西班牙裔组织。我们的使命是推动西班牙裔美国人融入美国企业界，使其达到与我们的经济贡献相称的水平。为此，HACR 重点关注企业社会责任和市场互惠的四个领域：就业、采购、慈善事业和治理。