G&A Institute 发布商业圆桌会议公司 ESG 报告实践分析

2019 年 8 月，几乎所有商业圆桌会议首席执行官成员 (181 名) 都签署了更新的 BRT “公司目的”定义，该定义扩展了定义，以包括关注投资者以外的其他利益相关者。

在此公告发布后，治理与问责研究所的研究团队检查了 BRT 签署公司的 ESG/可持续发展报告实践，以检查趋势并创建跟踪进展和未来行动的基线。今天，G&A 在我们网站上提供的资源文件中发布了这些初步基准测试结果。

最初的定义遵循 20 世纪 70 年代 Milton Friedman 教授的学说：“……管理层和董事会的首要职责是对公司股东负责。” BRT 的更新声明与该方法有很大不同，它包含利益相关者真正重要的理念（也包括共享）德斯）。 BRT 更新后的宗旨声明包括对客户、员工、供应商、社区和股东的承诺。首席执行官签名者表示，其中每一项都是“必不可少的”，他们承诺“为所有人提供价值，以实现公司、社区和国家未来的成功。”

G&A 的主要业绩亮点

93%（193 名中的 181 名）的 BRT 会员公司首席执行官签署了更新后的企业宗旨声明（截至 2019 年 11 月进行研究时）

93%（160 人中的 150 人）的上市公司成员首席执行官签署了

94%（33 人中的 31 人）的私营公司成员首席执行官签署了

85%（181 家中的 154 家）首席执行官签署的公司发布了可持续发展/ESG 报告

15%（181 家中的 27 家）公司已签署 - 但尚未发布报告

G&A 的资源文件包括：

G&A 的其他观点 r详细分析报告实践（例如 GRI、SASB、TCFD 和 SDG 等报告标准的使用趋势）外部资源链接

下载 G&A 的资源论文：http://www.ga-institute.com/research-reports/resource-papers/gas-analysis-of-the-business-roundtable-companies-esg-reporting-practices-resource-paper.html

G&A Institute 董事长兼首席执行官汉克·博尔纳 (Hank Boerner) 指出：“贝莱德首席执行官、全球最大资产管理公司的负责人拉里·芬克 (Larry Fink) 2019 年 1 月与企业首席执行官的沟通，以及他本人也是 8 月份 BRT 声明的签署人，是广泛讨论大公司在更广泛社会中的作用的重要催化剂。BRT 声明为包括投资者在内的利益相关者参与对话提供了重要的焦点。随着讨论的继续，我们认为了解这一点很有帮助签署方的公司在“言出必行”方面正在做的事情，实现这一目标的一种方法是胺公开报告活动。”

负责设计和管理企业报告研究和分析的 G&A Institute 执行副总裁兼联合创始人 Louis D. Coppola 补充道：“我们祝贺通过 BRT 做出这一承诺的首席执行官，我们期待着跟踪这些公司在这些承诺方面的进展情况。

“这些首席执行官现在对公司的目标采取了这种新的更广泛的看法，这是有道理的，特别是随着越来越多的投资者正在了解关键的 ESG 数据点并将其纳入其战略制定和决策中。G&A Institute 这份关于 BRT 签署方的首份报告可作为检验公司在这些领域的未来进展和势头的初步基准！”

在 G&A Institute 高级 ESG 分析师/团队负责人 Elizabeth Peterson 的领导下，G&A 的由才华横溢的分析师实习生组成的研究团队为我们自豪地认可他们的研究：Julia Nehring、Reilly Sakai 和支持分析师 Yuyou Chen。

G&A 计划继续跟踪 BRT 公司的公开披露和报告活动，以发现趋势并定期分享结果。欲了解更多信息，请下载完整的研究论文：http://www.ga-institute.com/research-reports/resource-papers/gas-analysis-of-the-business-roundtable-companies-esg-reporting-practices-resource-paper.html

关于 Governance & Accountability Institute, INC.www.GA-Institute.com

Governance & Accountability Institute 成立于 2006 年，是一家可持续发展咨询和研究公司，总部位于纽约，为企业和投资者提供有关制定和执行制胜战略的建议，帮助在可持续发展之旅的每一步实现投资回报最大化。

G&A Institute 是美国、英国、全球报告倡议组织 (GRI) 的数据合作伙伴和爱尔兰共和国。 G&A 团队代表 GRI 开展这项无偿工作。 8 年多来，G&A 分析了 7,000 多份可持续发展报告。

G&A 以可持续发展为重点的咨询和咨询服务分为三大支柱：(1) 可持续发展/ESG 策略和咨询服务； (2) 沟通与认可； (3) 投资者/资本市场关系。每个类别中的可用资源包括可持续性/企业社会责任报告援助；重要性评估；利益相关者参与；策略设定； ESG 调查回复； ESG 基准测试；投资者ESG数据审核和增强；投资者关系 ESG 计划；投资者参与；可持续发展沟通；经理辅导；团队建设；训练;关于第三方奖项、认可和指数纳入的建议； ESG 问题监控和定制研究。 G&A 的企业可持续发展领导力包包括上述许多服务副产品。

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