爱德华·琼斯 (Edward Jones) 荣获 2019 年资金管理协会/巴伦周刊包容性行业奖

爱德华·琼斯 (Edward Jones) 于 10 月 15 日在亚特兰大举行的 MMI 2019 年年会上荣获 2019 年资金管理协会 (MMI)/《巴伦周刊》行业奖包容性类别奖。这些奖项旨在表彰投资咨询行业的创新和领导力，表彰这家金融服务公司的包容性和多元化指导计划，这是一项家庭办公计划，旨在培养指导关系，鼓励建立关系，并帮助员工在包容性的商业环境中最大限度地发挥潜力。

“指导一直是我们文化中不可或缺的一部分，我们认为，通过鼓励跨文化指导来营造包容性的环境变得更加必要，”公司包容性和多元化负责人艾米丽·皮茨 (Emily Pitts) 说道。领导者和终身同事自愿指导不同背景、文化和种族的其他人。对于受训者来说，结果非常积极，尤其是对于那些总体上代表性较低的人来说l 在该行业。 

“我们的包容性和多元化指导计划实际上是一种双向对话，将领导者和员工配对以建立关系和理解，最终为我们的员工带来更多机会，”皮茨说。 

鼓励导师了解学员的工作风格、优势和发展需求，特别是与职业策略和领导潜力相关的内容。导师还与学员分享他们的知识和经验，以帮助学员确定个人和职业发展的策略。 .

“该计划非常成功，让所有员工，无论其背景或个人经历如何，都有机会接触公司的领导层，”皮茨补充道。 “它以一种非常有意的方式帮助导师和学员找到专业发展和领导机会，以最大限度地发挥每个员工的潜力。” 

在阿迪为了体现包容性，行业奖现已进入第 11 个年头，表彰了其他 10 个类别的获奖者，包括数字创新、可持续投资、思想领导力、行善、卓越分销和行业颠覆。

包容性奖是众多著名奖项中的最新一个，旨在表彰爱德华·琼斯在促进和促进工作场所多样性和包容性方面的领导力。 2019 年，爱德华·琼斯在人权运动基金会第 17 届 LGBTQ 工作场所平等年度记分卡上获得满分。该公司在《财富》2019 年最佳雇主排行榜上排名第 7 位，在《福布斯》杂志 2019 年美国多元化最佳雇主排行榜上排名第 65 位。 

Edward Jones 是 2017 年 6 月首批签署“CEO 多元化与包容性行动”承诺的 150 家公司之一，该承诺是一项旨在促进工作场所多元化和包容性的全国性举措。管理合伙人 Penny Pennington 重申了这一承诺2019 年重新签署承诺。她还是该公司 LBGTA 商业资源集团的高级执行发起人。