责任商业联盟和新金宝集团为泰国 10,570 名外来工厂工人提供近 500 万美元的招聘费用报销

负责任商业联盟 (RBA) 今天宣布，它及其部分成员已确定并协助向泰国 10,570 名工厂移民工人返还近 500 万美元的招聘费和在招聘过程中支付的其他费用。

这些费用和成本包括支付给在 Cal-Comp Electronics 安置工人的劳工经纪人的费用，该公司是 New Kinpo Group 的子公司，也是一些 RBA 成员的供应商。此次补偿是过去三年彻底调查和协调行动的结果。迄今为止，已向 10,570 名现有工人偿还了约 499 万美元。该公司正在尝试联系另外 3,714 名在 2016 年至 2019 年间辞职的工人，并已额外拨出 175 万美元，用于在这些工人挺身而出时偿还他们的费用。

澳大利亚央行的行为准则包括一项要求，即任何工人都不应支付招聘费或就业成本，因为可能导致抵债或强迫劳动的情况。 当泰国一些生产基地不符合 RBA 准则要求的指控引起 RBA 和几位成员的注意时，他们协调了持续的努力，以核实实地情况并为工人制定适当的补救计划。这包括严格、独立的工厂和现场评估以及大量工人参与。 

这些努力取得了实质性成果，包括持续偿还工人支付的招聘费和其他费用。 Cal-Comp Electronics 在过去几年中采取的进一步行动包括转向直接雇用、确保员工掌控自己的护照以及确保员工了解雇佣协议的条款。

“这些结果证明了公司利用协作和共享杠杆的力量，看到我们不断增长的工具集具有优势是值得的负责任商业联盟执行董事 Rob Lederer 表示：“RBA 成员公司正在不懈努力，找出并纠正可能导致强迫劳动或抵债劳动的系统性问题，我们感谢参与这一成功努力的每个人所付出的努力。”

自 2004 年 RBA 成立以来，劳工和人权一直是该组织行为准则中的突出内容。2015 年，RBA 还成为首批在其行为准则中采用“免费”政策的行业组织之一，以消除对寻求就业的移民工人的收费，同时增加其他针对强迫劳动的保护措施。 2017 年，澳大利亚央行启动了多行业、多利益相关者负责任劳工倡议，通过负责任的招聘和就业实践，进一步确保全球供应链中容易遭受强迫劳动的工人的权利和尊严得到持续尊重和促进。

澳洲联储已经在过去几年中，我们使用了一套独特且强大的工具来识别和消除可能导致强迫劳动的问题。这些问题极其复杂；每个案例都是不同的，需要一套独特的解决方案，包括使用澳大利亚央行及其成员特有的供应链杠杆。新工具的特点是增强工人的声音、旨在识别就业场所和劳动力提供者的强迫劳动风险的专业审计、道德招聘培训以及支持负责任的商业行为和尽职调查的其他资源。在其网站上了解有关 RBA、其行为准则、计划和工具的更多信息。

关于责任商业联盟

负责任商业联盟 (RBA) 是一个由领先公司组成的非营利联盟，致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件。澳大利亚央行制定了行为准则和一系列计划、培训和评估工具来支持合作持续改进。 RBA 及其负责任矿产、劳工和工厂倡议拥有近 400 个成员，年收入合计超过 7.7 万亿美元，直接雇用超过 2150 万人，产品在 120 多个国家/地区生产。如需了解更多信息，请访问 ResponsibleBusiness.org 并关注@RBAllianceOrg。

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Jarrett Bens，责任商业联盟传播总监电话：+1 571.858.5721[电子邮件受保护]