大都会人寿连续 21 年入选职业母亲“100 家最佳公司”榜单

MetLife, Inc.（纽约证券交易所代码：MET）宣布，由于致力于支持工薪家庭的文化、计划和政策，该公司已连续 21 年跻身《职业母亲》“100 家最佳公司”名单。

“充满活力和多元化的员工队伍推动创新，使我们能够实现我们的目标，”大都会人寿全球首席多元化和包容官辛迪·佩斯 (Cindy Pace) 表示。 “大都会人寿致力于通过包容性计划和政策来支持我们的工作父母，以增强员工与家庭的体验。”

大都会人寿为工薪家庭赞助的资源和计划包括：

大都会人寿家庭事务育儿假辅导计划和带薪育儿假政策。

重新思考计划，为抚养患有自闭症、阿斯伯格症和多动症等学习和行为挑战的孩子的照顾者和父母提供支持。

灵活的工作安排，例如压缩工作周、兼职工作、工作共享、弹性工作时间、虚拟工作和远程办公。

定期举办有关家庭相关主题、产前健康资源和新父母资源的网络研讨会和研讨会，包括为健康计划参与者提供个性化护士支持。

MetLife 的家庭是一个员工网络，旨在为员工提供一个社区和论坛，以分享经验和最佳实践，并提高对家庭友好型资源的认识。

备用托儿服务和托儿服务折扣。

员工援助计划，帮助我们的员工整合个人和工作职责。

大都会人寿将在 10 月于纽约举行的职业母亲 WorkBeyond 峰会上获得殊荣，并将在《职业母亲》杂志 10 月/11 月号上进行专题报道。

有关大都会人寿员工计划的更多信息，请访问 www.MetLifeGlobalImpact.com。

关于大都会人寿

MetLife, Inc.（纽约证券交易所股票代码：MET）通过其子公司和附属公司 (MetLife) 是全球最大的保险公司之一全球领先的金融服务公司，提供保险、年金、员工福利和资产管理，帮助其个人和机构客户应对不断变化的世界。大都会人寿成立于 1868 年，业务遍及 40 多个国家，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东占据领先的市场地位。如需了解更多信息，请访问 www.metlife.com。

联系方式：媒体：Meredith Hyland(212) 578-9415[电子邮件受保护]