AEG 加入 CEO 多元化与包容性行动™

全球领先的体育和现场娱乐公司 AEG 进一步致力于建设多元化和包容性的工作场所，今天宣布总裁兼首席执行官 Dan Beckerman 签署了 CEO Action for Diversity & Inclusion™ 承诺书。

AEG 与来自世界领先公司和商业组织的 800 多名首席执行官一起，利用个人和集体的声音来促进工作场所的多样性和包容性。 

“我们相信多元化和包容性不仅仅是一项公司政策，它们已融入到我们的日常运营中，”AEG 总裁兼首席执行官丹·贝克曼 (Dan Beckerman) 说道。  “我们努力确保我们聘用的供应商和我们雇用的员工反映了我们开展业务的社区的广泛性。我们致力于发展一流的多元化、公平和包容性方法，因为这不仅是‘正确的做法’，而且因为员工在工作中更加投入和高效。让他们感到受到尊重、重视并真正有归属感。”

该承诺概述了参与组织将采取的一系列具体行动，包括：

创建和维护一个允许就多样性和包容性进行对话的工作环境。

实施和扩大无意识偏见教育，帮助员工认识、承认并尽量减少他们可能存在的任何潜在盲点。

分享围绕多样性和包容性的成功的最佳实践和计划以及不成功的行动。

并与董事会或同等管理机构制定和共享战略包容性和多元化计划。 

CEO 多元化与包容性行动于 2017 年集体成立，由来自埃森哲、BCG、德勤美国、执行领导委员会、安永、泛大西洋投资集团、毕马威、纽约人寿、宝洁和普华永道的首席执行官和领导人组成的指导委员会领导。佛有关 CEO 多元化和包容性行动的更多信息，请访问 ceoaction.com

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关于AEG

AEG 总部位于加利福尼亚州洛杉矶，是世界领先的体育和现场娱乐公司。该公司经营以下业务部门： 设施，通过其与 ASM Global 的隶属关系，拥有、管理或咨询全球 300 多个著名的竞技场、体育场、会议中心和表演艺术场所； Music through AEG Presents，致力于现场当代音乐表演的各个方面，包括制作和推广全球和地区音乐会巡演、音乐和特别活动以及科切拉谷音乐艺术节等世界知名节日；房地产，开发世界一流的场馆以及斯台普斯中心和 L.A. LIVE、柏林梅赛德斯广场和伦敦 O2 等主要体育和娱乐区；体育运动，作为全球最大的备受瞩目的体育赛事和体育特许经营商，包括洛杉矶国王队、洛杉矶银河队和柏林艾斯巴伦队；全球合作伙伴关系，负责监督全球范围内的销售和赞助服务，包括冠名权、高级座位和其他战略合作伙伴关系。通过其全球场馆网络、强大的体育和音乐品牌组合以及综合娱乐区，AEG 每年招待超过 1.6 亿客人。有关 AEG 的更多信息，请访问 www.aegworldwide.com。

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