丰业银行入选 2020 年彭博性别平等指数

美洲领先银行丰业银行 (Scotiabank) 今天宣布，其已被纳入 2020 年彭博性别平等指数 (GEI)，该指数表彰致力于性别报告透明度和劳动力性别平等的公司。这是该行连续第三年入选该指数。

2020 年 GEI 包括来自 42 个国家和地区的 325 家公司，涵盖汽车、银行、消费者服务、工程和建筑以及零售等 50 个行业。

“我们相信包容性的员工队伍可以为每个未来创造机会，”丰业银行集团主管兼首席人力资源官 Barb Mason 说道。 “我们长期以来一直是提高女性地位的倡导者，并且知道我们在全球足迹中反映多元化社区对我们的客户和员工有多么重要。这对于建立获胜团队和建设更好的银行至关重要。”

“我们”我们为支持性别平等和提高女性劳动力地位所做的努力得到认可而感到自豪——我们每天都在继续这项工作。”

GEI 使用标准化报告框架，跟踪致力于通过政策制定、代表性和透明度支持性别平等的上市公司的财务业绩，并衡量五个支柱的性别平等：女性领导力和人才管道、同工同酬和性别薪酬平等、包容性文化、性骚扰政策和亲女性品牌。

丰业银行致力于优先考虑平等和女性包容性，包括：

建立一支具有包容性的员工队伍，加拿大 39% 的副总裁及以上职位以及全球 35% 的副总裁及以上职位为女性

签署联合国妇女赋权原则 (WEP)，该原则为企业如何在世界范围内促进性别平等和妇女赋权提供指导工作场所

启动 Scotiabank Women Initiative™，这是一项综合计划，通过获得资本、指导和教育来支持加拿大女性拥有、领导的企业 - 该计划承诺在前三年分配 30 亿加元的资金

致力于平等获得我们的融资解决方案并确保我们的贷款实践不存在偏见

自丰业银行 2013 年制定董事会多元化政策以来，丰业银行董事会中的女性比例增加了 10% – 38% 的董事为女性

成为第一家公开披露加拿大员工性别薪酬差距分析的加拿大银行

向全球所有员工引入强制性意识包容培训

关于丰业银行

丰业银行是美洲领先的银行。我们为每一个未来而存在。我们帮助我们的客户、他们的家人和他们的社区取得成功提供广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行业务、财富管理和私人银行业务、企业和投资银行业务以及资本市场。丰业银行拥有超过 100,000 名员工的团队和超过 1 万亿美元的资产（截至 2019 年 10 月 31 日），在多伦多证券交易所（TSX：BNS）和纽约证券交易所（NYSE：BNS）进行交易。如需了解更多信息，请访问 www.scotiabank.com 并在 Twitter @ScotiabankViews 上关注我们。

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