大都会人寿因致力于性别平等而获得认可

大都会人寿公司（纽约证券交易所股票代码：MET）今天宣布，该公司已连续第五年入选彭博性别平等指数，以表彰该公司在提升女性在工作场所和社会中的地位所做出的努力。

彭博社根据员工政策、女性在领导层中的代表性、为女性提供的产品以及社区参与度对公司进行评估。

“我们的员工每天都在努力帮助世界各地的人们建立一个更加自信的未来，而我们对性别平等的支持是实现这一目标的重要组成部分，”大都会人寿总裁兼首席执行官米歇尔·哈拉夫 (Michel Khalaf) 说道。 “我们很荣幸获得这一认可，并致力于在未来几年取得更大的进步。”

在全球范围内，女性占大都会人寿初级员工的一半以上、近 40% 的经理、30% 的执行团队和 30% 的董事会成员。该公司被纽约女性论坛评为“h 冠军”董事会中女性比例较高。

大都会人寿与女性商业企业全国委员会等组织合作，促进女性创业和创新，并且是第一家加入联合国妇女署全球创新变革联盟的保险公司。该公司还是 Catalyst CEO Champions For Change 计划的成员，该计划旨在促进工作场所的多样性、包容性和性别平等。

此外，大都会人寿基金会通过与 Accion、Trickle Up 和 Women’s World Banking 等团体的合作，致力于改善世界各地低收入女性的财务健康。 

如需详细了解大都会人寿对性别平等的承诺及其企业责任活动，请访问 www.metlifeglobalimpact.com。

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关于大都会人寿

MetLife, Inc.（纽约证券交易所代码：MET）通过其子公司和附属公司（“MetLife”）是世界领先的金融服务公司之一，提供保险、年金、员工福利和资产管理，帮助个人和机构客户应对不断变化的世界。大都会人寿成立于 1868 年，业务遍及全球 40 多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东占据领先地位。如需了解更多信息，请访问 www.metlife.com。

联系人：梅雷迪思·海兰 [电子邮件受保护] (212)578-9415