报告：全面的生殖保健对员工和美国企业的盈利至关重要

今天发布的突破性新报告《隐藏价值：生殖健康商业案例》阐述了获得全面生殖保健服务如何影响公司的利润和公司员工队伍。该研究由 Rhia Ventures 发布，Rhia Ventures 是一家专注于生殖健康创新解决方案的社会影响投资公司，与社会影响咨询公司 FSG 合作。 PerryUndem 的一项新研究证实了这一发现，该研究调查了 1,377 名 18-64 岁受过大学教育的美国人对生殖健康保健的态度和意见。  女性自由、充分参与劳动力市场的能力对于美国经济及其企业的增长、绩效和复原力至关重要。这种参与取决于能否获得全面的生殖健康服务，包括避孕和堕胎。几乎所有女性都使用这些服务——99% 的女性都使用过这些服务25% 的人在 45 岁时曾堕胎。直到今天，获得这种护理与业务绩效之间的联系还没有得到充分审查，也知之甚少。   Rhia Ventures 联合创始人兼首席执行官丽莎·哈曼 (Lisa Hammann) 表示：“投资于全面的医疗保健，包括生殖保健，是公司不容忽视的事情。提供这些福利可以最大限度地增加人才库，有助于吸引和留住员工，建立多样化的人才管道，并且当员工可以控制何时以及是否怀孕时，可以节省大量成本。” “最终，这项投资会对公司的利润产生积极影响。”  调查的主要结果包括：

大多数员工表示，控制自己的生殖健康保健决策的能力对他们的职业道路非常重要。  劳动力中的绝大多数女性（86%）表示，有能力控制何时以及是否需要工作。o 成为父母对他们的职业道路很重要。 堕胎保险在员工中并没有争议。  83% 18 至 44 岁的女性表示，她们希望雇主的保险能够涵盖包括堕胎在内的全方位生殖保健服务。 大多数人表示，一个州的政治环境是决定去哪里找新工作的一个因素。 十分之六（61%）的女性会不愿意在试图限制堕胎的州工作。 54% 的 18 至 44 岁男性表示，他们也不愿在最近试图限制堕胎的州工作。 大多数女性（56%）表示，她们不会申请最近禁止堕胎的州的工作。  

许多接受《隐藏价值》采访的公司代表（包括福利经理）并不了解他们的公司提供的生殖健康保险。结果，企业可能会无意中限制了一些避​​孕选择和堕胎的覆盖范围。由于全国近 30 个州已经制定了限制性生殖健康政策，商业部门比以往任何时候都更加紧迫地审查覆盖范围细节并采取行动。   公司可以通过审查和修改福利来更好地支持员工的体验，并通过跟踪、监控和参与地方、州和国家层面的相关政策讨论来采取行动。报告建议投资者：作为尽职调查的一部分，询问公司在生殖健康福利方面的做法，并审核其生殖健康政策；鼓励第三方 ESG（环境、社会和治理）研究提供商根据生殖健康效益来衡量企业绩效；并投票赞成寻求扩大生殖健康福利的代理提案。  隐藏价值：生殖健康的商业案例建立在来自美国各地顶级公司的采访和意见。研究人员聘请了39家公司的50多名人力资源、生殖健康和保险方面的专家，其中包括24家财富500强公司。这些参与的公司总共雇用了近 450 万美国工人，业务遍及全美 50 个州。 PerryUndem 研究针对全国 1,000 名年龄在 18 岁至 64 岁之间受过大学教育的员工进行。该调查对过去三年内大学毕业的 300 名员工进行了过度抽样。  以下企业和学术界的声音引用了《隐藏价值：生殖健康的商业案例》：“作为一名女商人和前市长，毫无疑问，女性获得生殖保健是一个经济和商业问题，”凯撒娱乐公司董事会成员兼大学常驻首席执行官简·琼斯·布莱克赫斯特 (Jan Jones Blackhurst) 说道内华达州拉斯维加斯国际博彩学院。 “这是任何福利计划的基本组成部分，无论员工在哪里生活或工作，都至关重要。”   “世界上大多数最大的上市公司都对多元化和包容性做出了公开承诺，但大多数尚未将全面的生殖保健服务作为公平工作场所不可或缺的一部分。本报告提出了公司可以实施的解决方案。”职场文化咨询公司 Auger-Dominguez Ventures 的创始人兼总裁黛西·奥格-多明格斯 (Daisy Auger-Dominguez) 说道。  BSR 总裁兼首席执行官阿伦·克莱默 (Aron Cramer) 表示：“企业在促进女性进步方面拥有巨大的、尚未开发的潜力，并且可以通过确保女性赋权而获得巨大利益。获得生殖保健对于女性拥有塑造未来所需的机构至关重要。”   “私营部门有机会，美国 30% 俱乐部指导委员会主席 Kiersten Barnet 表示：“确保女性能够获得全面的生殖健康福利不仅是正确的做法，而且如果企业希望能够吸引、留住和培养成为具有竞争力、可持续发展的企业所需的劳动力，这也是企业的当务之急。”  北卡罗来纳大学教堂山分校经济学副教授布恩·图尔奇 (Boone Turchi) 表示：“二战以来的几十年里，美国女性劳动力参与率和成就呈爆炸式增长。她们在美国劳动力市场中的地位不可低估。” “他们必须经常扮演工人和护理人员的双重角色，这是一个巨大的挑战。这份报告提出了一个令人信服的案例，即美国企业将通过为其工人的生育提供全面支持来获得丰厚的回报电子健康”。  “全国各地的公司都在包括生殖保健在内的一系列问题上受到更严格的审查。这些问题可能对公司的利润和股东回报产生重要的长期影响，”金融服务业高管阿曼达·辛德利安（Amanda Hindlian）研究并撰写了有关性别平等的文章。“在讨论是什么阻碍了女性参与劳动力和企业所有权并取得进步时，我们必须更广泛地审视这些障碍如何影响我们的整体经济，这一点至关重要。几十年来，职业女性推动了美国的经济增长，《隐藏的价值：生殖健康商业案例》强调了女性自由经济进步对所有美国人的重要性。”美国妇女商会首席执行官玛戈特·多夫曼 (Margot Dorfman) 说道。                                                                                          ###  Rhia Ventures 是一家致力于改变女性生殖健康的社会企业。我们对有前途的公司进行股权投资，以解决生殖健康市场的空白，并与我们的投资者网络合作，以确保企业了解生殖保健是基本护理。 www.rhiaventures.org   FSG 是一家以使命为导向的咨询公司，支持领导者创造大规模、持久的社会变革。通过定制咨询服务、创新思想领导力以及对学习社区的支持，我们帮助世界各地的基金会、企业、非营利组织和政府通过重新构想社会变革来加速进步。如需了解更多信息，请访问 www.fsg.org。