美国运通 Ambition 项目简介

过去两天，我们六人主办了第四次全球妇女大会。通过各种炉边谈话、研讨会和社交活动，我们将公司近 250 名高管团结在一个共同的目标上：寻找有意义的方法来继续倡导女性进步。

除此之外，这次会议也是庆祝美国运通女性和男性共同取得的令人难以置信的进步的时刻。

我们的旅程始于两年前，当时我们的执行委员会对公司最高级别的女性进行了调查。只有三分之一的人曾公开形容自己雄心勃勃。此外，虽然女性在关键高级职位上的比例很高，但只有一名女性向首席执行官汇报。在那一刻，我们认识到我们需要更公开地讨论如何全力支持女同事实现她们的抱负。

因此，我们推出了有针对性的计划，重点是赋予女性权力以实现自己的抱负，包括：

与全球领导人举行圆桌会议；

旨在加强我们社区的社交活动；和

内部通讯，让我们对自己的进步负责。

如今，有六名女性向首席执行官汇报工作——领导着我们超过 50% 的员工队伍。此外，同一时期，在公司董事会任职的女性人数增加了一倍。 

这一进步遍及整个公司：

超过 100 名女性已晋升或加入公司担任高管或以上职位；

目前有 8 名女性在主要市场担任国家经理，这一数字创历史新高；和

在全球范围内，美国运通女性现在的薪酬与男性同行相同。

最重要的是，我们三分之二的最高级别女性现在有信心公开表示“我雄心勃勃。”

我们认识到仍有工作要做。但是，这些对美国运通来说都是有意义的里程碑——展示了美国运通的力量直言不讳的领导、专注的社区和集体抱负可以对女性的整体进步产生影响。

查看数据

今天，我们受美国运通委托，与纽约妇女基金会合作推出了“雄心勃勃的见解”，将我们的学习成果扩展到美国运通之外，这是一项关于女性与雄心勃勃的关系的全球研究。

我们的研究调查了世界各地的职业女性，有趣的是，美国运通以外的女性也面临着我们在内部调查中看到的相同挑战：

31% 的人表示，他们自豪地称自己雄心勃勃；和

32% 的人表示他们非常有信心能够在职业生涯中实现这些抱负。

除此之外，外部研究表明了我们许多人已经感受到的——野心不是一件简单的事情。它存在于许多方面——我们渴望成功的职业生涯、财务独立和技能，同时也健康、成为优秀的父母并拥有牢固的人际关系。

事业上的成功，但余生中没有成功，就无法实现我们的抱负。

创造雄心勃勃的文化

考虑到这一点，我们共同发起了一项名为“雄心计划”的标志性倡议。在未来的一年里，我们将：

分享来自各个级别和背景的同事的博客文章和视频，他们对团队、家庭和社区抱有雄心壮志；

接待外部领导者和影响者，就雄心壮志进行坦诚对话；

在全球范围内扩大我们现有的影子计划，让各级女性都有机会接触高级职位的倡导者；和

分享公司以外的重要经验，发布我们关于该主题的研究，并继续对同事之间的雄心壮志关系进行年度内部调查。

通过这个计划，我们希望世界各地的领导人能够认识到他们的责任培养同事的雄心壮志，并且未来几代女性将得到她们需要的支持，说“我雄心勃勃。”

展望未来

Ambition 项目将于国际妇女节（3 月 8 日星期日）之前启动，这是一个表彰世界各地女性所取得的令人难以置信的成就的日子。

为了庆祝这一天，美国运通将于 3 月 5 日星期四在我们遍布 20 个国家/地区的办事处举办 24 场活动，我们的许多高级领导人将前往全球各地参加当地的活动。此外，第二天，选定的办事处将通过与以女性为中心的非营利组织的服务活动来实现雄心壮志。

在这个国际妇女节及以后，我们呼吁所有性别和级别的领导者花时间了解与他们一起工作的女性的抱负，庆祝她们的成就，建立公开对话并找到可行的方法来倡导女性接受并实现目标继承人的野心。

当我们在“雄心勃勃”中专注于“我们”时，我们都赢了。

参与其中

当我们在来年开始“雄心计划”时，我们将继续分享我们的经验教训，以推动女性的集体成功并解决女性在工作场所面临的独特挑战。

我们很乐意就这些努力展开对话。如需了解更多信息，请联系[email protected]，并使用@americanexpress 的#theambitionproject 加入社交媒体上的对话。

执行委员会的女性成员

Anna Marrs，全球商业服务总裁

丹尼斯·皮克特 (Denise Pickett)，全球服务集团总裁兼女性利益网络全球执行发起人

伊丽莎白·拉特利奇，首席营销官

詹妮弗·斯凯勒，首席企业事务官

Laureen E. Seeger，首席法务官

莫妮克在这里na，首席同事体验官

*Ambitious Insights 是美国运通与纽约妇女基金会合作委托进行的一项研究，以 3,026 名年龄在 21-64 岁之间、拥有大学或更高学历、在以下市场全职工作的女性（不隶属于美国运通）为样本。完成的访谈按年龄进行加权，以确保可靠、准确地反映各个市场人口。这项匿名调查是在 2020 年 1 月 10 日至 16 日期间通过在线小组进行的。

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