强生公司的归属文化和多元化员工队伍推动创新

几十年来，强生公司一直与民间组织合作，推动由归属感文化和多元化员工队伍推动的创新。

如今，强生公司的多元化和包容性愿景是让每个人共同利用自己独特的经历和背景，激发解决方案，创造一个更美好、更健康的世界。了解更多：https://bit.ly/2SmYlWy

你属于：多元化和包容性影响审查

130 多年来，多元化和包容性 (D&I) 一直是我们文化的核心，也是强生成功的关键。

我们的您属于：D&I 影响审查探讨了我们如何转变 D&I 方法并使其成为我们日常工作的方式。通过我们统一的全球 D&I 战略，我们相信我们将使我们的员工能够实现强生公司改变人类健康轨迹的目标。

我们对我们的进展感到满意希望我们的患者、消费者、客户、员工和主要利益相关者能够从我们加速全球 D&I 的使命中找到灵感。

关于强生公司在强生公司，我们相信良好的健康是充满活力的生活、繁荣的社区和前进的基础。这就是为什么 130 多年来，我们一直致力于让人们在每个年龄段、每个人生阶段保持健康。如今，作为世界上最大、业务最广泛的医疗保健公司，我们致力于利用我们的影响力和规模来做善事。我们努力提高可及性和可负担性，创建更健康的社区，让世界各地的每个人都能拥有健康的思想、身体和环境。我们正在将我们的心灵、科学和创造力融为一体，深刻改变人类健康的轨迹。如需了解更多信息，请访问 www.jnj.com。通过@JNJNews 关注我们。