Nadja Swarovski 荣获 2020 年首届 Positive Luxury Awards 年度商业领袖奖

昨晚，在伦敦金普顿菲茨罗伊酒店举行的首届 Positive Luxury Awards 颁奖典礼上，施华洛世奇执行董事会成员 Nadja Swarovski 被宣布为年度商业领袖奖获得者。

在庆祝奢侈品行业可持续发展和创新的仪式上，Nadja Swarovski 因其在该领域的鼓舞人心的领导力以及她为突破施华洛世奇可持续发展绩效界限所做的努力而受到表彰。

评审团认识到 Nadja Swarovski 在增强施华洛世奇令人印象深刻的可持续发展信誉方面所做的工作，并注意到 Nadja Swarovski 在 2018 年推出了公司对 Conscious Luxury 的承诺，生产以负责任的方式采购和精心制作的水晶、实验室制造的宝石、真宝石和珠宝。

Nadja 受到她的曾曾祖父 Daniel Swarovski 的启发，丹尼尔·施华洛世奇于 125 年前在奥地利阿尔卑斯山创立了自己的公司，并制定了责任原则，公司至今仍遵循创新、创造力和协作精神。如今，这一传统在施华洛世奇对时尚、珠宝和室内装饰领域的意识奢华的承诺中得以延续。其在奥地利、泰国、越南和印度的积极生产；组织内的国际可持续发展计划；施华洛世奇基金会支持全球关注环境、教育和人类赋权的机构，以及活跃于五大洲的施华洛世奇水上学校。

Nadja Swarovski 还推动公司致力于实现联合国可持续发展目标，并与联合国全球契约和联合国妇女赋权计划建立伙伴关系，以在组织内实施更可持续的实践。 Nadja 还牵头与中央圣马丁学院合作于 2019 年推出 Conscious Design 计划，展示施华洛世奇在奢侈品行业推动可持续发展的鼓舞人心的领导力能力并激发积极的改变。

Positive Luxury 是蝴蝶标志背后的公司，该标志授予奢华生活方式品牌，以表彰他们致力于为我们的世界创造积极影响。

如需了解更多信息，请联系：Myriam Coudoux[电子邮件受保护]

施华洛世奇的可持续发展

施华洛世奇拥有 125 年的责任传统 - 我们以代代相传的方式思考，而不是以季度为单位。我们致力于“自觉奢华”，这是一种尊重人和自然的新经营方式，以负责任的方式采购和精心制作，生产最优质的商品。我们的目标是成为可持续发展领域的领导者，以更环保、更公平的方式行事，以确保我们对社会产生积极影响，并在未来长期蓬勃发展。

我们的首要任务是：

水资源管理——管理当地水资源我们生产基地面临的挑战。

女性赋权——倡导整个企业的性别平等。

公平的合作伙伴关系 - 善待我们的员工、供应商及其社区。

有意识的设计 - 使用负责任的材料并推广负责任的时尚。

可持续创新 - 以支持人类和地球的方式追求晶体的新用途和应用。

我们的努力与联合国可持续发展目标保持一致，致力于遵守联合国全球契约和妇女赋权原则，并且是世界经济论坛响应和负责任领导契约的签署方。

自 1895 年以来一直充满欢乐

施华洛世奇创造了一个更加闪闪发光的世界，并提供了具有无与伦比的品质、工艺和创造力的多样化产品组合。该公司于 1895 年在奥地利成立，设计、制造和销售世界上最优质的水晶、真正的宝石，由施华洛世奇 (Swarovski) 创建钻石和氧化锆、珠宝和配饰等成品，以及室内设计和照明解决方案。施华洛世奇水晶业务现已庆祝其成立 125 周年，由第五代家族成员经营，业务遍及全球，在约 170 个国家拥有约 3,000 家商店，拥有超过 29,000 名员工，2018 年收入约 27 亿欧元。与其姊妹公司 Swarovski Optik（光学器件）和 Tyrolit（磨料）一起，形成了施华洛世奇水晶业务施华洛世奇集团。 2018年，集团营收约35亿欧元，员工超过34,500人。 2019 年，施华洛世奇英国有限公司获得了英国女王伊丽莎白二世殿下作为水晶制造商和供应商的皇家授权。与人类和地球建立负责任的关系一直是施华洛世奇传统的一个组成部分，并且如今已融入公司完善的可持续发展议程中。此外，g施华洛世奇水上学校的全球教育计划已覆盖世界上最伟大河流上的 500,000 名儿童。施华洛世奇基金会成立于2013年，旨在纪念公司创始人丹尼尔·施华洛世奇的慈善精神，致力于支持文化和创造力、促进人类赋权和保护自然资源，以实现积极的社会影响。